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职业资格
传统的绩效评价体系主要关注( )。
传统的绩效评价体系主要关注( )。
admin
2021-12-07
3
问题
传统的绩效评价体系主要关注( )。
选项
A、财务类指标
B、客户类指标
C、市场类指标
D、生产类指标
答案
A
解析
传统绩效评价体系只由纯粹的财务指标构成,其中运用最为广泛的是由美国杜邦企业创立的“杜邦财务分析体系”。这个体系以权益资金利润率为源头,利用各财务指标之间的内在联系,对企业综合经营状况及经济效益进行系统分析评价。
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企业人力资源管理师一级理论知识题库企业人力资源管理师分类
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企业人力资源管理师一级理论知识
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