首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
关于选拔性测评,下列说法错误的是( )。
关于选拔性测评,下列说法错误的是( )。
admin
2022-08-12
74
问题
关于选拔性测评,下列说法错误的是( )。
选项
A、测评指标具有灵活性
B、以淘汰较差员工为目的
C、测评标准刚性强
D、测评过程强调客观性
答案
B
解析
选拔性测评是指以选拔优秀员工为目的的测评,其主要特点如下:(1)强调测评的区分功能。(2)测评标准刚性强。(3)测评过程强调客观性。(4)测评指标具有灵活性。(5)结果体现为分数或等级。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/1ysv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师四级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师四级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
把与自己本无关系的事情认为有关,这种临床表现最可能出现于()。
咨询师将求助者谈话的实质性内容,用自己的话表达出来,在咨询活动中称之为()。
职业道德具有“一定的强制性”,其根本含义是()。
对语词概括的各种有组织的知识的记忆叫()。
“不找任何借口”,这是世界500强企业关于优秀员工的12条核心标准之一,其意思是()。
心理咨询过程应该(),才能帮助人们认识自己的内外世界。
使用评定量表时,为保证评定者评定结果的一致性,一般要求Kappa系数()
区分心理正常与异常的医学标准把心理问题视为()。
请结合案例和所学知识回答问题。22岁的小王从一所著名大学拿到了MBA学位后,来到宝洁公司(P&G)的包装肥皂和洗涤剂部门的Cheer品牌组上班。Cheer牌的洗涤剂是专门为开顶式洗衣机设计的一种白色并含有蓝色和绿色微粒的洗涤产品。这天,
某厂家将自己的技术、商标、品牌授予其他厂家使用,技术受让厂家使用其技术制造产品,并可以用该厂品牌、商标销售产品,原厂家收取权利转让费。这种方式是指()。
随机试题
不属于岗位质量措施与责任的是()。
公共政策的个案研究的证据来源包括()
A,保阴煎B,清经散C,两地汤D,丹栀逍遥散E,清热固经汤由麦冬、生地、玄参、地骨皮、白芍、阿胶组成的方剂是
在城市社会学的调查方法中,以下方法中不属于的是()。
某堤防工程项目业主与承包商签订了工程施工承包合同。合同中估算工程量为5300m3,单价为180元/m3。合同工期为6个月。有关付款条款如下:(1)开工前业主应向承包商支付估算合同总价20%的工程预付款;(2)业主自第一个月起,从承包商的工程款中,按5%
下列对计算机的分类,不正确的是()。
李奶奶没有米了,让我们给她买些。
为了从众多人中选出优秀人才,让水平较高的学生在测验项目上得高分,让水平较低的学生只能得低分,应提高下列哪种指标?()
Lookatthetenstatementsforthispart.Youwillhearapassageabout"GreatTransformation".Youwilllistentoittwice
A、Comparedthebilingualswiththemonolinguals.B、PutAmericanbabiesinChinesefamilies.C、ExposedAmericanbabiestoanewl
最新回复
(
0
)