2. 职业资格
  3. 适用于中小企业，经营风险较小，但在吸引优秀人才方面缺乏优势的薪酬定位策．略是( )。

适用于中小企业，经营风险较小，但在吸引优秀人才方面缺乏优势的薪酬定位策．略是( )。

admin2012-05-05  88
问题 适用于中小企业，经营风险较小，但在吸引优秀人才方面缺乏优势的薪酬定位策．略是(    )。
选项 A、市场领先策略
B、市场跟随策略
C、成本导向策略
D、混合薪酬策略
答案B
解析 本题考查薪酬管理策略。市场跟随策略是指根据市场平均水平确定本企业的薪酬定位。企业的经营与管理模式都向标杆企业看齐，经营风险比较小，但是在吸引优秀人才方面缺乏优势。
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