2. 司法
  3. 蓝天饭店招用王某为服务员，双方签有聘用协议。后双方发生争议。根据设定的情况，下列哪些选项是不正确的?( )

蓝天饭店招用王某为服务员，双方签有聘用协议。后双方发生争议。根据设定的情况，下列哪些选项是不正确的?( )

admin2014-06-10  64
问题 蓝天饭店招用王某为服务员，双方签有聘用协议。后双方发生争议。根据设定的情况，下列哪些选项是不正确的?(    )   
选项 A、因蓝天饭店强迫王某加夜班，王某可随时通知蓝天饭店解除合同   
B、因蓝天饭店未按照聘用合同的约定付给王某工资，王某可随时通知蓝天饭店解除劳动合同   
C、在试用期内，王某可随时通知蓝天饭店解除合同   
D、蓝天饭店没有按照约定提供劳动条件，王某有权随时通知蓝天饭店解除合同
答案A
解析 《劳动法》第32条规定，有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：(1)在试用期内的；(2)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；(3)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。A选项中饭店强迫王某加夜班，但是未采用暴力、威胁和非法限制人身自由的手段，所以王某不能随时解除劳动合同。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/1pky777K
本试题收录于： 试卷一题库法律职业资格分类
0

试卷一

法律职业资格

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)