首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
关于工资集体协商的雇主代表,正确的说法有( )
关于工资集体协商的雇主代表,正确的说法有( )
admin
2019-07-12
65
问题
关于工资集体协商的雇主代表,正确的说法有( )
选项
A、可由雇员推举产生
B、可由当地劳动行政部门指定
C、可由企业法定代表人担任
D、可由股东大会选出的代表担任
E、可由企业法定代表人指定的其他人担任
答案
C,E
解析
工资集体协商代表应依照法定程序产生。雇员一方由工会代表,未建立工会的企业由雇员民主推举代表,并得到半数以上的雇员同意;雇主一方代表由企业法定代表人利法定代表人指定的其他人员担任。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/1hBv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
人力资源行政部门审核集体合同时,企业需报送的材料包括()。[2012年11月三级真题]
在绩效管理的准备阶段,绩效管理人员应完成的工作有()。
企业人工成本也称人事费用,主要包括()。
现代大型企业组织由于(),更需要高度的统一,需要有准确、连续、稳定的秩序来保证各机构之间的协调一致。
关于计时工资的计算公式正确的是()
以下关于关键事件法的说法正确的有()。
关于工作地组织,下列说法正确的有()。(2008年5月三级真题)
关于“节约”,正确的说法是()。
根据面谈的具体过程及特点,可以将绩效面谈分为()
随机试题
省、自治区、直辖市人民政府及省、自治区所在地的市和国务院批准的较大的市的人民政府可以制定()。
试述先天性髋关节脱位(站立前期)的体征。
Sezary综合征S细胞为多少时有诊断意义
女性,26岁,劳累后心悸、气急伴反复下肢水肿2年余,症状加重10天入院。查体:颈静脉怒张,心界向两侧扩大,心尖可闻及4级吹风样收缩期杂音及舒张期隆隆样杂音,心律不规则,双肺底可闻及湿啰音,肝大肋下3cm,有压痛,双下肢水肿。检查心电图,可见
旅游意外保险合同由()等构成。
进入()世纪后,随着中国近代民主主义革命的发展和国外思潮的影响,“民族”一词在国内开始普遍使用。
20世纪90年代开始盛行的()致力于各个模式的整合使用。
“一两的遗传胜过一吨的教育”强调的是()。
“学校下学年生源锐减,教师严重超编,不愿意上早晚自修和补课的同志可以去其他学校另谋高就”。这种说法违反了()
美国中立法的实质是()。
最新回复
(
0
)