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财经
产生直接人工工资率差异的原因主要有( )。
产生直接人工工资率差异的原因主要有( )。
admin
2016-06-20
67
问题
产生直接人工工资率差异的原因主要有( )。
选项
A、企业工资的调整、工资等级的变更
B、奖金和津贴的变更
C、对工人安排、使用的变化
D、工人的技术等级达不到工作要求的技术等级
答案
A,B,C
解析
本题的主要考核点是直接人工工资率差异产生的原因。工资率差异=实际工时× (实际工资率一标准工资率)。工资率差异形成的原因，包括直接生产工人升级或降级使用、奖励制度未产生实效、工资率调整、加班或使用临时工、出勤率变化等，原因复杂而且难以控制。一般来说，应归属于人事劳动部门管理，差异的具体原因会涉及生产部门或其他部门。
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财务成本管理题库注册会计师分类
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财务成本管理
注册会计师
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