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三个单位一起调研。制订方案的另两个单位的人产生分歧,以他们单位的利益为出发点,你如何协调另外两个单位的人一起调研?
三个单位一起调研。制订方案的另两个单位的人产生分歧,以他们单位的利益为出发点,你如何协调另外两个单位的人一起调研?
admin
2011-11-11
68
问题
三个单位一起调研。制订方案的另两个单位的人产生分歧,以他们单位的利益为出发点,你如何协调另外两个单位的人一起调研?
选项
答案
在工作中产生分歧是常有的事,每个人看问题的角度、所处的环境、出发点不同,其最后形成的结论自然也不同。有分歧没有关系,重要的是如何解决分歧。对于另外两个单位的人之间的分歧,我认为可通过以下方法协调: 第一,我会以实事求是的态度,耐心听取双方的意见,弄清楚产生分歧的原因,了解其症结所在。因为他们代表着不同单位的利益,我会尽量客观地从双方的利益出发,进行分析判断。 第二,如果他们的分歧并非原则性问题,我会在征求双方意见的基础上,本着维护双方单位利益的原则,安排其进行沟通交流,开诚布公地提出自己的意见,结合双方利益制定出令三方满意的方案。我相信,只要通过真诚的交流,一定会消除分歧。 第三,如果他们的分歧存在原则性问题,我会秉承客观公正的态度,从大局出发,对其分歧进行协调。在协调的时候,我会尽量用一种温和而委婉的方法使有问题一方明白其问题所在,在不伤感情的情况下,委婉地说明应以大局为重,单位利益是第一位的,调研工作无法进行最终还是会损害其单位的利益。在说服的过程中,我会尽量避免使用激烈的言辞,以维护对方的自尊心,做到良药不苦口,忠言不逆耳。相信经过我的苦心说服,分歧最终会消除。
解析
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