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试述用人的原则、技巧与艺术。
试述用人的原则、技巧与艺术。
admin
2019-06-25
21
问题
试述用人的原则、技巧与艺术。
选项
答案
(1)根据大量经验,用人过程中需要遵循以下原则: ①德才兼备的原则。用人强调有德有才,德才兼备,但现实中两者往往是不完全统一的,要针对具体情况选用人才,不过分求全责备,原则是德看主流、才重一技。 ②量才任职的原则。做到人尽其才,要因人而异,宜文则文,宜武则武。 ③授权的原则。敢于授权、善于授权,这是用人的重要原则。只有这样,才能充分调动其聪明才智,发挥其主动性与积极性。 ④晋升的原则。提升干部既是培养人才之所需,也是激励人才的有效方法。人心向上是人的本能所决定的。作为组织来说,要不断培养提拔接班人,让长江后浪推前浪,后继有人不断线,保持干部队伍强大活力,长盛不衰。 (2)用人不仅是把人选用在合适的岗位上,而且关键在于如何充分发挥下属的作用,为此,有下述技巧供参考: ①扬长避短,用其所长。世界上本就没有“完人”,作为领导者要善于认识和把握人才的长处和短处,善于用其所长,且能在短处中见其所长,这是衡量领导水平的重要标尺。 ②用人不疑,疑人不用。这是用人的定律,理解与信任是对人才最好的激励方式。 ③五湖四海、宽以待人。要善于启用各种非正式组织中的人物,避免任人唯亲。 ④提携新人、用当其时。在用人上要破除论资排辈的陈腐观念,要能不断起用新人,这样才能使组织保持活力。 ⑤用人的禁忌:任人唯亲;对人才求全责备;武大郎“心态”;在人才使用上要注意合理搭配,切忌“卧龙凤雏一把抓”。
解析
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企业经营战略概论题库经管类分类
0
企业经营战略概论
经管类
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