2. 职业资格
  3. 在工资调整过程中，如果出现某员工薪酬等级降低，原来的工资水平高于调整后的工资水平，则应该( )。(2003年8月三级真题)

在工资调整过程中，如果出现某员工薪酬等级降低，原来的工资水平高于调整后的工资水平，则应该( )。(2003年8月三级真题)

admin2013-08-07  66
问题 在工资调整过程中，如果出现某员工薪酬等级降低，原来的工资水平高于调整后的工资水平，则应该(    )。(2003年8月三级真题)
选项 A、维持原有的工资水平
B、实行新的工资水平
C、适当降低原工资水平
D、由上级领导做决定
答案A
解析 在工资调整过程中，如果出现某员工薪酬等级降低，原来的工资水平高于调整后的工资方案，根据过渡办法中的有关规定，一般是本着维持工资水平不下降的原则，维持原有的工资水平，但薪酬等级按调整后的方案确定。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/1Dov777K
本试题收录于： 企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)