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  3. 2016年12月12日．甲公司董事会批准一项股份支付协议。协议规定：2017年1月1日，公司为其200名中层以上管理人员每人授予100份现金股票增值权，条件是这些人员必须为公司连续服务3年，即可自2019年12月31日起根据股价的增长幅度行权获取现金。预计

2016年12月12日．甲公司董事会批准一项股份支付协议。协议规定：2017年1月1日，公司为其200名中层以上管理人员每人授予100份现金股票增值权，条件是这些人员必须为公司连续服务3年，即可自2019年12月31日起根据股价的增长幅度行权获取现金。预计

admin2021-10-29  84
问题 2016年12月12日．甲公司董事会批准一项股份支付协议。协议规定：2017年1月1日，公司为其200名中层以上管理人员每人授予100份现金股票增值权，条件是这些人员必须为公司连续服务3年，即可自2019年12月31日起根据股价的增长幅度行权获取现金。预计2017年、2018年和2019年年末现金股票增值权的公允价值分别为每股12元、15元和16元。2017年有20名管理人员离开，预计未来两年还将有15名管理人员离开：2018年实际有10名管理人员离开，预计2019年还将有10名管理人员离开。甲公司在2018年12月31日应确认的应付职工薪酬为(          )元。
选项 A、66000
B、94000
C、160000
D、136000
答案B
解析 2017年确认的应付职工薪酬的金额＝(200－20－15)×100×12×1／3＝66000(元)。
2018年应付职工薪酬的余额＝(200－20－10－10)×100×15×2／3＝160000(元)。
2018年12月31日应确认的应付职工薪酬的金额＝160000－66000＝94000(元)。
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