首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
同事评价中很可能存在( )的问题。
同事评价中很可能存在( )的问题。
admin
2019-04-18
65
问题
同事评价中很可能存在( )的问题。
选项
A、相互标榜
B、互相嫉妒
C、情绪化
D、不公平
答案
A
解析
同事评价,是指通过同事之间互评绩效的方式,来达到绩效考评的目的。同事之间一起工作的时间较长,相互间了解较多,让他们互评可能比较客观。而且,同事之间的互评,可以让员工知道自己在人际互动方面的能力,在同事的眼中,自己的团队合作、人际关系能力如何。但是同事评价中很可能存在相互标榜问题。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/16Bv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
上下级之间的()关系是企业绩效管理活动的基本单元。
培训课程实施的前期准备工作不包括()。
在制定年度培训计划时,()对内部培训有关的场地、设备、工具等予以落实。
采用按设备岗位定员的方法时,应考虑的内容不包括()。[2012年5月三级真题]
常用的反映失业程度的两项指标是失业率和失业()。
建立员工申诉系统,主要功能应包括()。
各类用人单位成为劳动法律关系主体的前提条件是必须具有()。
建立员工申诉系统,该系统的主要功能包括()。
在面试过程中,面试考官根据应聘者的反应考察其()。
某公司的组织结构如下图所示。总经理直接负责财务部和办公室的工作,并直接管理家电、电信及机械控制产品3个部门的生产部门。下设副总经理两名,一名负责企业的行政部、人力资源部的工作;另一名负责研发部、销售部、企业规划部的工作。随着企业的发展壮大,高层管理者感到现
随机试题
赵某逾期不履行公安机关作出的罚款决定,公安机关可以对其加处罚款。加处罚款的数额不得超出罚款数。
WhichofthefollowingstatementsaboutElizabethI(1558-1603)istrue?()
甲状腺吸131碘率高峰前移常见于
拯阳理劳汤加减适用于虚劳的哪一症候左归丸适用于虚劳何种症候
中枢性温度敏感神经元主要位于
未成熟儿的护理应特别重视的是()。
患者,女性,25岁。因胃十二指肠溃疡入院治疗,当患者入病区感到环境陌生而紧张时,护士首先应使用()。
根据《企业职工伤亡事故分类》(GB6441),如果冷冻库内液氨泄漏导致人员伤亡,则该事故类别为()。
为使沥青面层与基层结合良好,在基层上浇洒乳化沥青、煤沥青或液体沥青而形成的透入基层表面的薄层称为()。
下列有关城建税适用税率的说法,正确的是()。
最新回复
(
0
)