首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
企业中不同层级主管都属于管理人员,其任务不同,工作重点也不一样,还有就是( )。
企业中不同层级主管都属于管理人员,其任务不同,工作重点也不一样,还有就是( )。
admin
2022-07-19
86
问题
企业中不同层级主管都属于管理人员,其任务不同,工作重点也不一样,还有就是( )。
选项
A、工作权责的差异
B、决策权力不同
C、决策影响力不同
D、对策权力不同
E、工作责任权不同
答案
A,B,C
解析
根据工作差异原理,不同的职位具有差异性。企业中不同层级的主管都属于管理人员,但他们也有着不同的工作任务,至少工作的重点不一样;还有就是工作权责的差异,即一个职位所具有的决策权力和决策影响力的不同。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/166v777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
符合员工对领导信任的做法是()。
职业活动的内在的道德准则是()。
符合职业道德规范“公道”的基本要求的说法()。
在设计建议奖时要注意的事项包括()。
以下不属于生产岗位操作规范内容的是()。
企业岗位薪酬体系以()为基础。
()是企业高层管理人员充分了解情况、掌握管理实际进程的工具。
F公司是一家生产电信产品的公司。在创业初期,依靠一批志同道合的朋友,大家不怕苦不怕累,从早到晚拼命干。公司发展迅速,几年之后,员工由原来的十几人发展到几百人,业务收入由原来的每月10多万元发展到每月1000多万元。企业大了,人也多了,但公司领导明显感觉到,
某大型汽车销售公司计划2009年年底前在全国增设10个营销分布点,拟从现有的销售分公司中选拔一批后备人才,经过业绩考评和主管领导推荐,公司人力资源部已经提出20名候选人。为了切实保证这次人才选拔质量,公司领导要求,对初选出来的候选人进行一次全面的素质测评,
劳动争议发生后,当事人申请仲裁,应依法向仲裁委员会提交仲裁申请书。各地区工会的劳动争议处理机构是劳动争议仲裁委员会的办事机构。经审查符合受理条件的案件,填写《立案审批表》报仲裁委员会负责人审批,审批应在填表10日内做出决定。开庭审理和裁决之后,仲
随机试题
有效领导行为的关键是()
关于腰椎间盘突出症的叙述,下列哪项是错误的
麻疹出疹与发热的关系是( )
使人体血糖降低的有
盘亏固定资产经批准后,应借记()账户。
实际上,不论是出于工资水平的考虑,还是出于岗位技能等级考虑的选择性失业,都有()的色彩。(2004年6月三级真题)
【2015.河南驻马店】马斯洛把完善自己、充分发挥自己潜能完成自身使命的需要称作()。
在巴甫洛夫的经典条件反射作用的实验中,当狗看到食物时会自然分泌唾液,该食物属于()
ScienceandTruth"FINAGLE"(欺骗)isnotawordthatmostpeopleassociatewithscience.Onereasonisthattheimageofthes
Anovertimpactofmodeminformationsystemsconcernstheindividual’sstandardandstyleofliving.Informationsystemsaffect
最新回复
(
0
)