小张在学习了劳动经济基本理论之后发现，很多理论与现实情况并不相符。比如，一般的劳动经济理论认为，在其他条件不变的情况下，工资率上涨会导致劳动力的需求量下降；但是在很多时候，企业并没有在工资上涨的情况下解雇员工。理论上认为，当其他企业提供的工资水平更高时，员

admin2017-05-17 41

问题小张在学习了劳动经济基本理论之后发现，很多理论与现实情况并不相符。比如，一般的劳动经济理论认为，在其他条件不变的情况下，工资率上涨会导致劳动力的需求量下降；但是在很多时候，企业并没有在工资上涨的情况下解雇员工。理论上认为，当其他企业提供的工资水平更高时，员工会从工资水平低的企业跳槽去工资水平更高的企业，但是在现实中，很多员工明明知道另外一家企业工资水平更高一些，也不会从本单位辞职。此外，小张还发现，在部分城市已婚女性人群当中，劳动力参与率出现了下降的趋势，而在已经退休的劳动者当中却出现了劳动力参与率上升的趋势。
导致很多企业不轻易解雇员工的原因是( )。

选项 A、解雇员工会导致企业已经承担的搜寻和筛选成本流失
B、解雇员工会导致企业已经承担的培训成本流失
C、经常解雇员工不仅会使企业将来招人困难，而且可能会损害留任员工的生产率
D、这些企业支付给员工的工资水平已经高于市场水平

答案A,B,C

解析 D项企业支付给员工的工资水平如果高于市场水平就会使企业面临倒闭的危险，故排出。

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该航空公司的组织结构形式为()。这种组织形式从稳定性角度来看()。

在市场工资制下，一般级别越()，薪资可变范围越()。

工作分析的方法有()。

组织结构设计的参数包括()。

组织制定和发布人力资源培训开发政策有以下原因()。

除基本工资以外，管理人员还可获得下列薪酬()。专业人员的薪酬方案设计可以采取如下方式()。

动机有()个要素。

我国《劳动法》规定，对怀孕()以上的女职工，用人单位不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

关于企业年金的陈述，错误的是()。

费德勒认为情景性的因素所分为的维度，下列表述错误的是(　　)。

鉴定副溶血性弧菌的方法不包括

下列说法中错误的是哪一项?()

工作人员工作不负责任，一般应属于(　　)风险因素。

房屋建筑与装饰工程划分的分部分项工程有()。

施工用电转入建设项目电力设施供电，总承包单位应及时向供电部门办理()。

CRM的目的是使客户按()的方式演变。

从所给的四个选项中，选择最合适的一个填入问号处，使之呈现一定的规律性：

ScreenTest1．EveryyearmillionsofwomenarescreenedwithX-raystopickupsignsofbreastcancer.Ifthishappensearlyeno

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在市场工资制下，一般级别越()，薪资可变范围越()。

工作分析的方法有()。

组织结构设计的参数包括()。

组织制定和发布人力资源培训开发政策有以下原因()。

除基本工资以外，管理人员还可获得下列薪酬()。专业人员的薪酬方案设计可以采取如下方式()。

动机有()个要素。

我国《劳动法》规定，对怀孕()以上的女职工，用人单位不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

关于企业年金的陈述，错误的是()。

费德勒认为情景性的因素所分为的维度，下列表述错误的是( )。

鉴定副溶血性弧菌的方法不包括

下列说法中错误的是哪一项?()

工作人员工作不负责任，一般应属于( )风险因素。

房屋建筑与装饰工程划分的分部分项工程有()。

施工用电转入建设项目电力设施供电，总承包单位应及时向供电部门办理()。

CRM的目的是使客户按()的方式演变。

从所给的四个选项中，选择最合适的一个填入问号处，使之呈现一定的规律性：

ScreenTest1．EveryyearmillionsofwomenarescreenedwithX-raystopickupsignsofbreastcancer.Ifthishappensearlyeno

费德勒认为情景性的因素所分为的维度，下列表述错误的是(　　)。

工作人员工作不负责任，一般应属于(　　)风险因素。