首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
企业的核心竞争力包含着一项或多项核心技术,这些核心技术相互配合形成一个或多个核心产品,再由核心产品衍生出最终产品。这体现了核心竞争力的( )特征。
企业的核心竞争力包含着一项或多项核心技术,这些核心技术相互配合形成一个或多个核心产品,再由核心产品衍生出最终产品。这体现了核心竞争力的( )特征。
admin
2013-05-30
61
问题
企业的核心竞争力包含着一项或多项核心技术,这些核心技术相互配合形成一个或多个核心产品,再由核心产品衍生出最终产品。这体现了核心竞争力的( )特征。
选项
A、独特性
B、延展性
C、动态性
D、不易模仿性
答案
B
解析
延展性是指企业能够从核心竞争力衍生出一系列的新商品和新服务以满足客户的需求。根据树型理论,核心竞争力有从核心竞争力到核心商品再到最终商品的延展能力,即企业的核心竞争力包含着一项或多项核心技术,而这些核心技术相互配合形成一个或多个核心商品,再由核心商品衍生出最终商品。在这个延展过程中,企业的核心竞争力是主导力量。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/0wcM777K
本试题收录于:
商业经济专业知识与实务题库中级经济师分类
0
商业经济专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
领导特质理论的缺陷包括()。
在采用差异化战略的组织中,人力资源管理的重点是()。
费德勒在研究不同领导风格不同情境下的效能时指出,当情景维度呈现上下级关系好、工作结构高、职权较小的情况时,其产生的领导效能是()。
王强原来在一家外企公司中担任人事助理。这家公司是全球著名的跨国公司,有着非常完善的管理制度体系。工作一段时间之后,他跳槽来到一家民营高科技公司担任人事经理。上任之后,他发现公司对工作或职务缺乏全面的信息,必须收集公司的工作信息。根据以上资料,回答
某集团公司在对员工进行绩效考核时,施行“三工机制”。将员工分为“优秀员工”、“合格员工”和“不合格员工”三类,将员工的岗位考核也分为“优秀绩效”、“合格绩效”和“不合格绩效”三类。通常三类员工的比例分别为10%、85%和5%。在绩效评价期末,部门主管通常与
通过使收益现值与成本相等来求出利率或贴现率的值,然后再将这种收益率与其他投资的报酬率(如银行利率等)加以比较。如果最高贴现率大于其他投资的报酬率,则人力资本投资计划是可行的,否则,就是不可行的,这种衡量人力资本投资模型的方法称为()。
()是员工的实际基本薪酬与区间的实际跨度之间的关系,反映了员工在其所处的薪酬区间中的相对位置。
在人员甄选活动中经常使用的非智力预测因素有()。
战略性人力资源管理发生作用的重要原则是()。
凌云股份有限公司共有资金1000万元,其中普通股600万元,资本成本为10%;3年期长期借款400万元,年利率为9.9%,每年付息一次,到期一次还本,筹资费用率为1%;该公司所得税税率为30%。2007年该公司有甲、乙两个投资方案,初始投资额均为
随机试题
邓小平首次提出“建设有中国特色的社会主义”命题是在党的【】
A.济川煎加减B.润肠丸加减C.黄芪汤加减D.麻子仁丸加减E.六磨汤加减阳虚秘用
CD4+TH细胞的主要功能是
下列类别的特定减免税货物,免征进口关税同时免征进口环节增值税的是:()
甲公司以公开招标方式采购一批设备,乙公司以最低价中标。在签订正式采购合同前,乙公司发现钢材等原材料价格突然暴涨,如果继续以中标价格签订合同,公司将蒙受重大损失。乙公司与甲公司商议能否提高合同价格,遭到甲公司拒绝。于是乙公司放弃了该项目,甲公司则根据约定没收
依据处罚法定原则,没有法定依据或者不遵守法定程序的,行政处罚()。
现在看手机、网络的越来越多,读报的渐渐少了,有人说将来报纸会不会消失?我们当今的社会还是报纸等传统媒体和网络等新媒体并存,体现了两种不同的生活方式。一种人只看网不看报,一种人只看报不会上网,当然还有两种兼顾。年轻人往往只看网络,不读报纸,这和生活工作方式有
YouwanttorecommendYutoyourboss,Mr.Zhu,tofindapositionfortheformer.Writealetterbasedonthefollowingoutline
(1)使用一对多表单向导新建一个表单sportform。要求:使用“国家”为父表并选择“国家名称”字段作为显示字段,“获奖牌情况”为子表并选择“项目名称”和“名次”字段作为显示字段,使用“国家代码”建立表之间的关系,表单样式选择“阴影式”,按钮类型选择“
下列选项中,属于白盒测试方法的是()。
最新回复
(
0
)