首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
( )属于投射测试。
( )属于投射测试。
admin
2018-07-02
52
问题
( )属于投射测试。
选项
A、SDS
B、DAT
C、COPS
D、RIT
答案
D
解析
在心理学家所研究与设计的投射人格测试中,应用较多的是罗夏墨迹测试(R1T)和主题统觉测试(TAT)。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/0u6v777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师一级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师一级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
行为描述面试的实质()。
企业组织结构整合的目的主要在于()。
对组织而言,绩效管理的功能不包括()。
在指定培训评估计划时,培训评估形式的选择以()为依据。
教学计划的设计原则包括()
劳动效率定员法是根据()计算和确定定员人数的一种技术方法。
学习能力测评的方式不包括()
()属于人力资源规划的内部环境。
绩效考评指标体系设计的程序包括:①工作分析;②理论验证;③修改调整;④指标调查。排序正确的是()。(2008年5月二级真题)(2007年5月二级真题)
以下属于影响企业战略决策的信息的是()。
随机试题
要评价某疫苗预防某病的流行病学效果,应采用哪种研究方法
A.人参B.生姜C.吴茱萸D.人参、大枣E.吴茱萸、生姜
治疗瘀血头痛,应首选
甲国1999年发生未遂军事政变,政变领导人朗曼逃到乙国。甲国法院缺席判决朗曼10年有期徒刑。甲乙两国之间没有相关的任何特别协议。根据国际法有关规则,下列哪一选项是正确的?(2007年试卷一第29题)
如果风险资产市场价格持续下降,投资组合保险策略的表现可能( )买入并持有策略。
新国家助学贷款的借款人必须在毕业后()年内还清贷款,贷款期限最长不得超过()年。
有些媒体很开放,所有媒体都关注民生大事。据此,可推出()。
决定个体的外显行为和内隐行为并使其与他人的行为有稳定区别的综合心理特征称为()。
传播学5W模式(复旦大学,2012年MJC真题)
为计算1+2+22+23+24+…+210的值,并把结果显示在文本框Textl中,若编写如下事件过程:PrivateSubCommand1Click()Dima&,s&.k&s=la=2Fork
最新回复
(
0
)