首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
专升本
公平理论的主要内容有哪些?组织应如何消除员工的不公平感?
公平理论的主要内容有哪些?组织应如何消除员工的不公平感?
admin
2022-05-07
52
问题
公平理论的主要内容有哪些?组织应如何消除员工的不公平感?
选项
答案
公平理论的主要内容: (1)公平理论由美国心理学家亚当斯于1965年首先提出,主要内容是讨论报酬的公平性对人们工作积极性的影响,公平理论认为员工总是在比较中工作,经常将自己现在的所得和付出与他人以及自己的过去进行比较,由此产生的不公平感将影响到他以后付出的努力。 (2)公平理论研究发现,员工不仅关心自己的绝对报酬,而且还关心自己的报酬与他人报酬比较的相对量。 (3)当员工经过比较感到不公平时,可能会提出增加报酬,也可能会减少付出、改变比较对象,甚至还会出现破坏机器或者离职等现象来谋取公平。 组织如何解决员工的不公平感: (1)组织职务说明书透明,责任、权利、能力和报酬书写具体明确,要让全体员工了解。 (2)建立客观公平的报酬制度,报酬制度要有统一的可供说明的依据,要让员工了解这些制度和依据。 (3)报酬制度制定和报酬分配要有民主性和透明性。 (4)组织要经常与其他组织作比较,发现问题,立刻解决或向员工解释。 (5)营造积极的文化环境,提高员工认识水平,以便产生主观公平思想,让员工明白,不公平是绝对的,公平是相对的。 (6)组织要为员工创造公平竞争的条件,同时要选择适当的报酬分配方法。
解析
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/0oOR777K
本试题收录于:
管理学题库普高专升本分类
0
管理学
普高专升本
相关试题推荐
下面对组织内的非正式组织和正式组织之间的冲突的说法错误的是()
采取工作轮换的方式来培训管理人员,其最大的优点是有助于()
简述双因素理论中双因素的作用。
控制工作的基本步骤包括()
人际技能、概念技能和技术技能是合格的管理者必备的三项基本技能,但在三者组合比例上,不同层次的管理者就各不相同。试根据下表中的数据,标明左栏中相应的管理层次是什么()
简述提高员工道德素质的途径。
有位车间的班组长,在班组内颇有戚望,在问及他的秘诀时,这位组长说:一是他的业务过硬,能帮助大伙解除工作疑难,职工佩服他。二是这位组长喜欢结交,逢年过节,总要和全组员工喝上几杯,感情气氛十分浓厚,根据管理分析。这位领导所具备的技能是(
组织根据环境的变化适时对组织的结构进行变革,并重新在组织中进行权力和责任的分配,使组织变得更为灵活,易于合作,这是()
随机试题
请编写一个函数fun(intx,intn),该函数返回x的n次幂的值,其中x和n都是非负整数。x的n次幂的计算方法是1与x相乘n次,如x的20次幂的计算为1与x相乘20次,注意:部分源程序已存在文件test30_2.cpp中。请勿修改主
长期接触化工染料的工人患下列哪种肿瘤的几率较高()。
抢救心脏骤停的药物是
咨询活动时,一位孕妇想了解,如果生活社区的水氟浓度很低(小于0.3mg/L),如何给孩子补充。出生后开始补充氟滴剂的年龄是
麦门冬汤中配伍粳米、大枣、甘草的意义为
行为人甲通过窃取、刺探、收买等多种非法手段获取了某国家机关的绝密文件多份,卖给境外的机构、组织,捞取不正当利益,对甲的行为应如何认定处罚?()
在工程建设的过程中,应当采取________的消防安全措施。()
甲公司采用科目汇总表账务处理程序进行记账,2011年5月1日发生以下收付业务:(1)以现金支付修理费1000元;(2)以银行存款偿还应付账款11700元;(3)通过银行收取货款34000元;(4)转让残料取得现金
在职攻读博士学位,是近年来在中央国家机关中青年公务员中出现的新现象。据了解,今年这种趋向在往年已较热的基础上,又出现了明显升温的势头。对这段话最准确的复述是( )。
To:SalesStaffFrom:RobertWebster,managerofSalesDate:March,8,2005Subject:QuarterlySalesFiguresI’veju
最新回复
(
0
)