首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
人力资源需求预测的定量方法不包括( )
人力资源需求预测的定量方法不包括( )
admin
2018-07-08
62
问题
人力资源需求预测的定量方法不包括( )
选项
A、趋势外推法
B、经验预测法
C、回归分析法
D、马尔可夫分析法
答案
B
解析
人力资源需求预测的方法分为定性预测和定量预测两大类。其中定性预测主要有经验预测法、描述法和德尔菲法;定量预测方法有转换比率法、人员比率法、趋势外推法、回归分析法、经济计量模型法、灰色预测模型法、生产模型法、马尔可夫分析法、定员定额分析法、计算机模拟法。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/0oBv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
自学作为一种培训方式,其优点不包括()。
实际上,不论是出于工资水平的考虑,还是出于岗位技能等级考虑的选择性失业,都有()的色彩。(2004年6月三级真题)
()是组织报酬体系设计和实施的第一原则。
制度化管理的优点不包括()。
()是用于测定从事某项特殊工作所具备的某种潜在能力。
行为模仿法的操作步骤包括:①角色扮演与体验;②建立示范模型;③社会行为强化;④培训成果的转化与应用。其正确的排序是()。
20年前,大卫•安德森与吉姆•墨菲都是普通的铁路职工。20年后,两人的职位发生了巨大变化,前者还是一名普通的铁路职工,而后者则成为铁路总裁。同事感慨地对大卫说:“真想不到你还在这里,而吉姆成了总裁。”大卫遗憾地回答:“在当时,我工作是为了一小时75美元的工
解决劳动争议应当遵循()的原则,依法保护当事人的合法权益。
以下关于直线职能制组织结构的表述中,正确的是()
运用重点团队分析法收集培训需求信息的优点不包括()
随机试题
这个标志是何含义?
科学发展观是马克思主义关于发展的世界观和方法论的集中体现,为科学发展观提供重要借鉴的是()
在病因推断过程中,反映某个因素与疾病的关联强度常用下列哪个指标
下述关于车流量较多的基地(包括出租汽车站、车场等)的出入口道路连接城市道路的位置,哪项规定是正确的?[2005年第39题]
破产法贯彻对债权人公平清偿的原则,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,对所欠职工工资和税款,均按同一比例予以清偿。()
妄想的特点包括()。(2010年11月真题)
当人们反复探索一个问题的答案而毫无结果时,把问题暂时搁置一段时间再回过头来解决,这时常常可以很快找到解决方法,这种现象称为()。
下列选项中,不构成不当得利的情形有()。
在UML提供的图中,(37)用于描述系统与外部系统及用户之间的交互,(38)用于按时间顺序描述对象间的交互。
下列小题使用的数据表结果如下:图书(总编号C(6),分类号C(8),书名C(16),作者C(6),出版单位c(20),单价N(6,2))读者(借书证号C(4),单位C(8),姓名C(6),性别C(2),职称C(6),地址C(20))
最新回复
(
0
)