首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
自考
预见型学习
预见型学习
admin
2019-04-08
66
问题
预见型学习
选项
答案
预见型学习是指组织预测未来各种可能发生的情境,全面分析情境中的机会和威胁,根据抓住机会、避开威胁所需掌握的知识进行学习。预见型学习是从先见之明到反省,然后落实到行动。
解析
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/0h9R777K
本试题收录于:
组织行为学题库经管类分类
0
组织行为学
经管类
相关试题推荐
归档文件的分类,可按哪些方法及步骤进行()
能够用于任免人员的公文是()
简述上行文的含义及其行文方式。
章程可分为组织章程和办事章程两大类。()
对公文进行核发工作的人员应是()
机关内部组织机构设置的层次较多的,其公文处理工作组织形式一般采用集中形式。
在内收发的收文登记项目中,______、______、______、______等项是记载文件的自然特征。
激励的基本理论包括_______、______、_____、_____、______。
预见型学习
预见型学习
随机试题
(2011年4月)一定时期内多次记录重复发生的同类经济业务的原始凭证是______。
抑制5α还原酶而用于前列腺增生症治疗的药物是
BOT项目偿还贷款的资金来源主要有()。
产生边坡滑坡病害的原因有()。
中国外汇交易中心的主要职能包括()。
民事活动应当遵循()的原则。
A、 B、 C、 D、 D
设f(a)=f(b)=0,∫abf2(χ)dχ=1,f′(χ)∈C[a,b].(1)求∫abχf(χ)f′(χ)dχ;(2)证明:∫abf′2(χ)dχ∫abχ2f2(χ)dχ≥.
【B1】【B8】
Forthispart,youareallowed30minutestowriteanessayontheuseofPowerPoint(PPT)inclass.Youcanstartyouressaywi
最新回复
(
0
)