有的领导只管协调及指挥，有的领导管得很细，你希望做哪种领导，为什么?

admin2012-11-13 82

问题有的领导只管协调及指挥，有的领导管得很细，你希望做哪种领导，为什么?

选项

答案在我的个人理解中，领导其实就是通过别人来完成既定的任务。有100件事情，一个人都做了，那只能叫做勤劳。有100件事情，主管的人自己一件也不做，手下的人就帮他把所有的事情都办好了，而且回过头来还要感谢他提供这样的锻炼机会，这就是领导，我也希望做主管协调和指挥的领导，这也是领导必备的素质和能力。毛主席也曾说过，“当领导就是要出主意，用好人”，这说明领导最重要的就是做好指挥和协调，要抓好统筹，同时用好人，不能什么事都一管到底。管理太细，第一，不利于行政管理；第二，不利于下属锻炼成长，下属在做工作时不能放开手脚，不能显现下属的才华；第三，会让领导在细节中不能自拔，影响正常的决策。所以，协调及指挥，是领导必须做的。但作为领导也要全面考虑问题，对于需要管的特殊事情也要管得很细。比如突发事件的处理，领导必须身先士卒，主动现身现场，承担责任，做好现场的协调指挥后还要事无巨细地关注好事情的每一个细节，排查可能导致事态扩大的隐患，促成突发事件的彻底解决，化解好矛盾，发挥领导的作用。要做好一个领导不是一件简单的事情，我也会在具体工作中用心体会，认真摸索，协调指挥和事无巨细都是工作方法，根据工作的性质来确定合适的方法，尽自己最大的努力把党和人民交给我的事情办好，切实做到为民解忧，争取做到让群众满意。

解析

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