薪酬水平低的企业应注意市场薪酬水平的( )点处。

admin2012-07-29 67

问题薪酬水平低的企业应注意市场薪酬水平的( )点处。

选项 A、25%
B、50%
C、75%
D、90%

答案A

解析薪酬调查是制定企业薪酬管理制度的基本依据之一，在确定员工薪酬原则时要做到保持一个合理的度，既不能多支付，造成成本增加，也不能少支付，难以保持企业发展所需的人力资源，保持对外竞争力。要做到这点，企业必须进行薪酬调查。了解市场薪酬水平25%点处、50%点处和75%点处，薪酬水平高的企业应注意75%点处甚至是90%点处的薪酬水平，薪酬水平低的企业应注意25%点处的薪酬水平，一般的企业应注意中点(50%点处)的薪酬水平。

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企业进行差别竞争时，通常采用的形式有()。

根据我国《合同法》，下列情形属于可撤销合同的有()。

()是指当库存量下降到预定的最低库存数量(订货点)时，按规定数量进行订货补充的一种库存管理方式。

销售代理的作用是()。

对外界事物、人物反应异常敏感，且耿耿于怀；他们对自己所作的决策容易反悔；情绪不稳定，易激动，这类顾客属于()。

下列不是确定销售量配额主要应考虑的因素是()。

广告征询可以通过()途径实现。

美国西尔斯统一控制众多制造性企业和中小商业企业，形成工贸商一体化的销售网络。该渠道模式是()。

简述劳动定额的影响因素及制定的依据、及其制定方法。

请患者说明斧头和锯子的共同点与不同之处，主要是检查患者的

考虑煤矿安全生产机构力量不足，国家赋予某些权利给地方政府，即实行()。

建筑装饰装修工程设计必须保证建筑物的结构安全和主要使用功能，当涉及主体和承重结构改动或增加荷载时，必须由(　　)或具备相应资质的设计单位核查有关原始资料，对既有建筑结构的安全性进行核验、确认。

根据《全国建筑市场各方主体不良行为记录认定标准》，下列施工企业的行为中，属于工程安全不良行为认定标准的是()。

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下列排序方法中，最坏情况下比较次数最少的是()。

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建筑装饰装修工程设计必须保证建筑物的结构安全和主要使用功能，当涉及主体和承重结构改动或增加荷载时，必须由( )或具备相应资质的设计单位核查有关原始资料，对既有建筑结构的安全性进行核验、确认。

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