首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
影响企业人力资源活动的法律因素有( )。
影响企业人力资源活动的法律因素有( )。
admin
2013-09-25
65
问题
影响企业人力资源活动的法律因素有( )。
选项
A、户籍制度
B、劳动力市场价位
C、最低工资标准
D、劳动力市场机制
E、政府有关的劳动就业制度
答案
A,C,E
解析
影响人力资源活动的法律因素有:政府有关的劳动就业制度、工时制度、最低工资标准、职业卫生、劳动保护、安全生产等规定,以及户籍制度、住房制度、社会保障制度等。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/0WIv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
不仅可以调解人的情绪,还可以降低人的疲劳程度的劳动环境优化因素是()。
以下关于审核人力资源费用预算基本要求的说法错误的是()。
以下关于零基定员法的表述不正确的是()。
下列方法中,()适用于生产周期长、产品结构和工艺加工过程比较复杂的企业。
适用于中低层管理人员掌握管理的基本原理、知识,提高管理能力的方法是()。
培训成果的类型不包括()。
职工一方当事人人数为()人以上,有共同争议理由的劳动争议称为集体争议。
劳动岗位规范包括()等。
在情景模拟测试中,要考虑一个人的会议主持能力,应对其进行()。
关于职业活动,正确的看法是()。
随机试题
如下图,路口导向线用于辅助车辆转弯行驶。
焊接电流太小,易引起()缺陷。
一患者突然咯血200mL,既往间断咳嗽,咳脓痰20余年。该患者咯血最可能的原因是()
患者干咳,咳声短促,痰中带有血丝,色鲜红,胸部隐隐闷痛,午后自觉手足心热,皮肤干灼,口干咽燥,疲倦乏力,纳食不香,舌边尖红,苔薄白,脉细数。治疗应首选的方剂是
用某些物理化学方法将药物传输到特定部位发挥药效的制剂为被动靶向制剂。()
下列属于安全检查的扣分标准有()。
导游服务质量考核的ASK原则指的是()。
小学教师夏某安排成绩比较落后的两名同学考试时间上自习。教师夏某的做法()。
“统计与概率”的教学设计,一定要注重内容的时代性,所选()要贴近学生的生活实际,是学生有能力感受的现实,不能离学生太远。
Mysuggestion______weshouldsticktoouroriginalplanwasfinallyaccepted.
最新回复
(
0
)