首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
产生直接人工工资率差异的原因主要有( )。
产生直接人工工资率差异的原因主要有( )。
admin
2016-12-25
75
问题
产生直接人工工资率差异的原因主要有( )。
选项
A、企业工资的调整、工资等级的变更
B、奖金和津贴的变更
C、新工人上岗太多
D、作业计划安排不当
答案
A，B
解析
工资率差异形成的原因，包括直接生产工人升级或降级使用、奖励制度未产生实效、工资率调整、加班或使用临时工、出勤率变化等。选项CD是直接人工效率差异的形成原因。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/0TH0777K
本试题收录于：
中级财务管理题库中级会计专业技术资格分类
0
中级财务管理
中级会计专业技术资格
相关试题推荐
在通常情况下,资金的时间价值是指在风险条件下但没有通货膨胀的社会平均利润率。()
责任预算是从上至下逐层分解的,因此,责任成本也应自上而下逐层汇总。()
在财务预算中,专门用以反映企业未来一定预算期内预计财务状况和经营成果的预算为()。
固定股利政策的一个重大缺点是当企业盈余较少甚至亏损时,仍需支付固定数额的股利,可能导致企业财务状况的恶化。()
下列各项中,基于股利无关论确立的股利政策是()。
从成熟的证券市场来看,企业的筹资优序模式首先是()。
下列关于财务管理目标的说法,()观点反映了对企业资产保值增值的要求,并克服了管理上的片面性和短期行为。
在考虑如何进行风险应对的过程中,管理者要考虑(),并在期望的风险容忍度内选择风险对应方案。
成本费用指标分析与考核的内容之一是分析有关指标，寻求进一步降低成本费用的有效途径和措施，合理地确定责任成本中心和控制指标，挖掘潜力，不断提高经济效益。()
下列各项中，不属于现金支出管理措施的是()。
随机试题
按照钢中碳含量分类，45钢属于()。
若f(x)=，要使f(x)在(一∞，+∞)连续，则α=
男性，30岁，右侧阴囊内发现可复性肿物，透光试验阴性，诊断考虑为
A．白内障B．白指C．脑水肿D．屈肢症E．肺纤维化局部振动致
消防专用电话网络应为()的消防通信奉统。
某机电工程安装公司(以下简称A公司)总承包了某石化装置安装工程的施工任务。装置施工的主要内容包括：单重30～80t的机电设备共28台；工艺管道4500m，介质有油、气等；全厂电气装置、自动化仪表安装调试工程、给水排水工程、防腐绝热工程施工。A公司将工程的给
丈夫为妻子投保人身保险后,夫妻离婚,发生保险事故后,保险人()
在一起行政诉讼案件中，对被告进行处罚的依据是国务院某部制定的一个行政规章，原告认为该规章违反了有关法律。根据我国宪法规定，下列哪一机关有权改变或者撤销不适当的规章？()
Peoplearealwayscomingupwithnewrulesforrunningasuccessfulbusiness.Butthetruthisthatsomeofthemostusefulrule
A、Ithaschangedtheflavor.B、Itisspicyasusual.C、Itistooexpensive.D、Itsellswesternfood.A
最新回复
(
0
)
