( )更加注意压力刺激的实质，关注压力的来源是什么。

admin2014-05-03 76

问题 ( )更加注意压力刺激的实质，关注压力的来源是什么。

选项 A、交互作用的模式
B、以刺激为基础的模式
C、以过程为基础的模式
D、以反应为基础的模式

答案B

解析以刺激为基础的模式将集中注意压力刺激的实质，关注压力的来源是什么。一般来说，工作组织中的压力源主要有(1)工作本身因素。(2)组织中的角色：包括角色模糊和角色冲突、对人或对事负有责任等。(3)职业发展：包括提升过快、提升不足、社会地位低下、缺乏职业保障以及雄心受阻等。(4)组织结构与气候：包括在决策中缺乏参与、领导对工作限制太多以及干涉人际交往等。(5)组织中的人际关系：包括与上级、同事相处是否融洽，工作是否经常获得支持等。

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经营者年薪制的构成一般不包括()。

企业战略的实质是实现()之间的动态平衡。

评价中心技术不包括()。

德尔菲法所请的专家的来源有()。

培训的()是以特定的行为术语，如“分析”“应用”“评价”等各类认知指标，对培训目标作出界定。

公司聘请了一个总经理，起初他信心百倍、干劲十足，后来，由于公司管理制度方面的限制，他的许多设想无法实现，热情逐渐消退了，再后来，他干脆辞职了。你对此人的看法是()

有关生活热水用水定额确定依据，以下哪条错误?[2004年第56题]

颅内压增高病人的综合性物理降温护理中，降温速度以每小时下降为宜，肛温降到，过低易诱发、、__等并发症。

实地盘存制是指平时根据会计凭证在账簿中登记各种财产的增加数和减少数，在期末时再通过盘点实物，来确定各种财产的数量，并据以确定账实是否相符的一种盘存制度。

患者，女，35岁。在做饭时不慎烧伤头部及两侧上肢。其烧伤面积约为

下列是与心源性哮喘发生有关系的因素。其中关系不大的是

禁止任何单位和个人危害电力设施安全或者非法侵占、使用电能。()

“教育对社会的适应要有所选择”。这是()的要求。

Clothesplayacriticalpartintheconclusionswereachbyprovidingcluestowhopeopleare,whotheyarenot,andwhotheywo

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评价中心技术不包括()。

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培训的()是以特定的行为术语，如“分析”“应用”“评价”等各类认知指标，对培训目标作出界定。

公司聘请了一个总经理，起初他信心百倍、干劲十足，后来，由于公司管理制度方面的限制，他的许多设想无法实现，热情逐渐消退了，再后来，他干脆辞职了。你对此人的看法是()

有关生活热水用水定额确定依据，以下哪条错误?[2004年第56题]

颅内压增高病人的综合性物理降温护理中，降温速度以每小时下降______为宜，肛温降到______，过低易诱发______、______、______等并发症。

实地盘存制是指平时根据会计凭证在账簿中登记各种财产的增加数和减少数，在期末时再通过盘点实物，来确定各种财产的数量，并据以确定账实是否相符的一种盘存制度。

患者，女，35岁。在做饭时不慎烧伤头部及两侧上肢。其烧伤面积约为

下列是与心源性哮喘发生有关系的因素。其中关系不大的是

禁止任何单位和个人危害电力设施安全或者非法侵占、使用电能。()

“教育对社会的适应要有所选择”。这是()的要求。

Clothesplayacriticalpartintheconclusionswereachbyprovidingcluestowhopeopleare,whotheyarenot,andwhotheywo

颅内压增高病人的综合性物理降温护理中，降温速度以每小时下降为宜，肛温降到，过低易诱发、、__等并发症。