下列关于合成考评法的描述，正确的是( )。

admin2019-07-12 44

问题下列关于合成考评法的描述，正确的是( )。

选项 A、考评的侧重点具有双重性
B、考评的是团队
C、考评量表采用五级评定等级
D、重视个人贡献
E、表格简单便于填写说明

答案A，B，E

解析合成考评法是将几种比较有效的绩效考评方法综合在一起，对组织或员工个人进行考评的一种方法。它的特点是：①它所考评的是一个团队而不是某个员工。采用这种考评方法的公司更加重视集体的凝聚力，立足于团队合作的培育。②考评的侧重点具有双重性，既考虑到岗位职责和本岗位的现实任务，又注重对团队员工个人潜能的分析与开发。③表格简单便于填写说明。④考评量表采用了三个评定等级，即：极好、满意和不满意，使被考评者更容易分析判断实际工作中什么是“正确的”，什么是“错误的”。

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企业人力资源管理师二级理论知识

企业人力资源管理师

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资源的稀缺性的属性包括()。(2008年5月三级真题)

关于工作地组织，下列说法正确的有()。(2008年5月三级真题)

劳动标准制度包括()。

集体合同的内容包括()。

岗位劳动规则的内容包括()。

讲授法的局限性在于()。

心理测验按测验的方式可分为()。

劳动争议贯彻自愿原则，具体包括()

国家对于劳动权的保障具体体现为()。

()是劳动权的核心。

外用治疗烫伤及脱发的中药是

贯注于心肺之脉的是什么气

以特定的中小企业群为对象的政策，实际上是()在中小企业上的延伸，

会计人员经常对自己的工作进行评价，对工作中的不足进行评判、剖析，这种自我教育的方法属于()。

下列关于合格境外机构投资者(简称QFII)制度的管理环节中，属于国家外汇管理局职责范围的是()。

下列物质的用途中，利用其化学性质的是()。

罗莎.卢森堡

算法具有五个特性，以下选项中不属于算法特性的是　_____。

()调制解调器()显示器()动画()调试程序

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劳动标准制度包括()。

集体合同的内容包括()。

岗位劳动规则的内容包括()。

讲授法的局限性在于()。

心理测验按测验的方式可分为()。

劳动争议贯彻自愿原则，具体包括()

国家对于劳动权的保障具体体现为()。

()是劳动权的核心。

外用治疗烫伤及脱发的中药是

贯注于心肺之脉的是什么气

以特定的中小企业群为对象的政策，实际上是()在中小企业上的延伸，

会计人员经常对自己的工作进行评价，对工作中的不足进行评判、剖析，这种自我教育的方法属于()。

下列关于合格境外机构投资者(简称QFII)制度的管理环节中，属于国家外汇管理局职责范围的是()。

下列物质的用途中，利用其化学性质的是()。

罗莎.卢森堡

算法具有五个特性，以下选项中不属于算法特性的是 _____。

()调制解调器()显示器()动画()调试程序

算法具有五个特性，以下选项中不属于算法特性的是　_____。