首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
一般而言,保险推销员应当采用( )的考评方法进行考核。
一般而言,保险推销员应当采用( )的考评方法进行考核。
admin
2009-11-26
39
问题
一般而言,保险推销员应当采用( )的考评方法进行考核。
选项
A、结果导向
B、行为导向
C、品质导向
D、综合性导向
答案
A
解析
在设计考评方法时可依据以下几个某本原则:①其成果产出可以有效进行测量的工作,采用结果导向的考评方法;②考评者有机会、有时间观察下属需要考评的行为时,采用行为导向的考评方法;③上述两种情况都存在,应采用两类或其中某类考评方法;④上述两类情况都不存在,可以考虑采用品质特征导向的考评方法,如图解式量表评价法,或者采用综合性的合成方法,以及考评中心等方法。保险推销员其成果产出是可以有效测量的,因此采用结果导向的考评方法较为适宜。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/0Bov777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
践行“节约”职业道德规范,对从业人员的根本要求是()。
有才能的人偶尔犯些小错误,会()。
当原始分数不是常态分布时,也可以通过()使之常态化。
根据我国的《精神卫生法》,心理咨询师的工作范围不包括()。
关于原则性与灵活性,正确的认识是()。
关于注意分配的条件,正确的说法包括所从事的几种活动()。
团体初创阶段最重要的任务是()。
(1)A公司是否应该引入绩效管理?(2)哪些因素使得A公司出现这种困境?
甲公司是个中等规模的企业,近年来,随着市场竞争的加剧,公司越来越意识到,要想把企业做大做强,必须加强绩效管理。今年,该公司在各部门推行了新的绩效管理制度,希望以此来调动员工的积极性。但是,研发部门的人员对绩效管理方案意见很大。公司对研发部门的考评方法如下、
1988年李某经人介绍调入某纺织厂工作,1995年12月31日,纺织厂实行劳动合同制度,与李某签订了五年期的劳动合同,该合同期满后,双方既未办理续订劳动合同手续,也未办理终止劳动合同的手续,李某仍在纺织厂工作。2002年4月,经纺织厂职工代表大会研究决定,
随机试题
社会保障基金的监管原则是什么?
急性坏死性肠炎肠伤寒穿孔
一个系统是稳定的,当遇到阶跃扰动时,在过渡过程结束后,被控量应趋于()。
不属于金属基复合材料的是()。
采取铺设砂垫层,塑料多孔排水板等工程措施,使软基表层或内部形成水平或垂直排水通道,加速土中水分的排除,使土固结的地基处理方法为()。
某人有1200元,拟投入报酬率为8%的投资机会,经过( )年才可使现有货币增加1倍。
通过新资源使得至少有一个人的福利水平有所提高,称为()。
《导游人员管理条例》规定,不得颁发导游证的情形主要有()。
若游客要求购买景区地摊商品,景区导游员应()。
A.particularlyB.correlatedC.averageD.peaceE.singleF.callsG.ordinaryH.engageI.notesJ.restK.shownL.exactly
最新回复
(
0
)