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  3. 论述分工给组织带来的利益和弊端。

论述分工给组织带来的利益和弊端。

admin2018-06-27  117
问题 论述分工给组织带来的利益和弊端。
选项
答案分工是协作的前提，但分工又离不开协作，否则，分工就会失去意义，造成组织效率低下。分工给组织带来的利益和弊端主要表现在： 分工给组织带来的利益： (1)分工可以使各种工作简单化，这在现场作业中表现得尤为明显。分工使各项工作变得简单化，得益于此，许多非熟练工人只需经过简单的训练即可上岗。 (2)由于从事专业化的工作，使得每一个工人都能掌握专业化的操作技能。分工限制了工人的实践范围，使其精力变得更加专注，因而有助于其提高操作熟练程度并获得更高层次的专业知识。 (3)分工带来的工作的高度专业化，也有助于从组织外部聘请受过良好训练的专家，使现代组织得以进行高度专业化的工作。 分工给组织带来的弊端： (1)分工会带来工作的单调化。尤其是简单的重复工作，不可避免地会产生孤独和单调。 (2)分工会阻碍组织内部人员的流动，降低其对组织变化的适应能力。在工作高度专业化的组织中，这种情形表现得尤为明显。 (3)专业化会助长组织内部的冲突。专业化操作要求人们不仅要具有相应的能力，而且还要形成相应的思维模式。 (4)分工还容易引起部门间乃至不同岗位工人之间的对立。 因此，组织结构所要解决的第一个问题就是：全面权衡分工的利弊，决定组织分工程度，并在此基础上确定每个人的职务。
解析
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