在某项目规划中，主要综合了关键线路法和计划评审法．这表明该项目规划采用的管理方法是【】

admin2018-04-24 79

问题在某项目规划中，主要综合了关键线路法和计划评审法．这表明该项目规划采用的管理方法是【】

选项 A、程序控制方法
B、系统分析方法
C、网络计划方法
D、全面质量管理

答案C

解析系统分析的方法论有三个相互关联的基本范畴：行为研究、价值研究、规范研究。行为研究解决“是什么”的问题；价值研究回答“喜好什么”的问题；而规范研究则要回答“应该是什么”的问题。
网络计划方法是关键线路法和计划评审法的综合，指应用网络图全面反映整个工作的流程、计划内各项工作之间的相互关系和进度，通过时间参数的计算，找出关键线路与机动时间，以对计划进行优化的一种科学管理方法。

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经管类

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在某项目规划中，主要综合了关键线路法和计划评审法．这表明该项目规划采用的管理方法是【】

现代管理学

经管类

简述决策的类型。

简要说明在设计组织结构时，为什么要遵循集权与分权相结合的原则。

________是指一个方案只有一种确定的结果，即无论这个决策存在多少种备选方案，每一种备选方案都只有一种确定无疑的结果，决策只是将各个方案的结果进行比较，选择一个最好的方案。

________是指与处理人际关系有关的技能，即理解、激励他人并与他人共事的能力。

管理工作既具有又具有。

，英国空想社会主义代表人物，也是一名企业管理改革家。被人们誉为现代人力资源管理的先驱。欧文提出了著名的管理思想：，认为有什么样的环境就会产生什么样的人。

中央政府和地方政府关系问题的核心是()

村民委员会决定问题所采取的原则是()

党的十九大报告中，依法赋予监察委员会权限和调查手段，用以取代“双规”的措施是()

安德鲁·尤尔最先倡导【】

新中国成立后，国防与军队建设大体上经历了四个阶段，其中一个阶段为全面建设时期，在这一时期成功爆炸了我国第一颗原子弹，其时间是()。

下列关于财产税的说法，正确的有()。

餐厅的美化属于餐厅进食条件卫生的内容之一。()

白细胞尿是指新鲜尿离心沉渣后每高倍镜视野白细胞数（）

A．术前用、术后不限B．术前用、术后不用C．术前不用、术后也不用D．术前用、术后必须用E．术前不用、术后用甲亢病人术前准备用硫氧嘧啶药类

盾构法施工的缺点有()。

根据《证券公司监督管理条例》的规定，证券公司从事证券经纪业务，可以委托证券公司以外的人员作为证券经纪人，代理其进行客户招揽、客户服务等活动。()

个人或家庭在生命周期内综合考虑其()等因素来决定其目前的消费和储蓄。

当事人互负债务，没有先后履行顺序的，应当同时履行。()

在某项目规划中，主要综合了关键线路法和计划评审法．这表明该项目规划采用的管理方法是【 】

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简述决策的类型。

简要说明在设计组织结构时，为什么要遵循集权与分权相结合的原则。

________是指一个方案只有一种确定的结果，即无论这个决策存在多少种备选方案，每一种备选方案都只有一种确定无疑的结果，决策只是将各个方案的结果进行比较，选择一个最好的方案。

________是指与处理人际关系有关的技能，即理解、激励他人并与他人共事的能力。

管理工作既具有________又具有________。

________，英国空想社会主义代表人物，也是一名企业管理改革家。被人们誉为现代人力资源管理的先驱。欧文提出了著名的管理思想：________，认为有什么样的环境就会产生什么样的人。

中央政府和地方政府关系问题的核心是()

村民委员会决定问题所采取的原则是()

党的十九大报告中，依法赋予监察委员会权限和调查手段，用以取代“双规”的措施是()

安德鲁·尤尔最先倡导【】

新中国成立后，国防与军队建设大体上经历了四个阶段，其中一个阶段为全面建设时期，在这一时期成功爆炸了我国第一颗原子弹，其时间是()。

下列关于财产税的说法，正确的有()。

餐厅的美化属于餐厅进食条件卫生的内容之一。()

白细胞尿是指新鲜尿离心沉渣后每高倍镜视野白细胞数（）

A．术前用、术后不限B．术前用、术后不用C．术前不用、术后也不用D．术前用、术后必须用E．术前不用、术后用甲亢病人术前准备用硫氧嘧啶药类

盾构法施工的缺点有()。

根据《证券公司监督管理条例》的规定，证券公司从事证券经纪业务，可以委托证券公司以外的人员作为证券经纪人，代理其进行客户招揽、客户服务等活动。()

个人或家庭在生命周期内综合考虑其()等因素来决定其目前的消费和储蓄。

当事人互负债务，没有先后履行顺序的，应当同时履行。()

在某项目规划中，主要综合了关键线路法和计划评审法．这表明该项目规划采用的管理方法是【】

管理工作既具有又具有。

，英国空想社会主义代表人物，也是一名企业管理改革家。被人们誉为现代人力资源管理的先驱。欧文提出了著名的管理思想：，认为有什么样的环境就会产生什么样的人。