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可以对不同类别不同质的素质测评对象进行量化的方法是( )。[2011年11月二级真题]
可以对不同类别不同质的素质测评对象进行量化的方法是( )。[2011年11月二级真题]
admin
2017-03-06
55
问题
可以对不同类别不同质的素质测评对象进行量化的方法是( )。[2011年11月二级真题]
选项
A、等距量化
B、当量量化
C、类别量化
D、模糊量化
答案
B
解析
素质测评的量化形式包括:①一次量化;②二次量化;③类别量化;③模糊量比;④顺序量化;⑤等距量化;⑥比例量化;⑦当量量化。其中,当量量化是指先选择某一中介变量,把各种不同类别或并不同质的素质测评对象进行统一性的转化,对它们进行近似同类同质的量化。
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企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
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企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
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