首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
能够量化.可以避免主观因素对评价工作影响的岗位评价方法是( )。
能够量化.可以避免主观因素对评价工作影响的岗位评价方法是( )。
admin
2020-01-15
84
问题
能够量化.可以避免主观因素对评价工作影响的岗位评价方法是( )。
选项
A、排列法
B、分值法
C、因素比较法
D、评分法
答案
C
解析
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/04Ev777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
绩效管理关于企业层面的功能不包括()。
分专业脱产培训的特点有()。
工作岗位研究的特点不包括()。
()是以发掘、培养、利用和发展人力资源为主要内容的一系列有计划的活动和过程。它以人力资本投资为前提,包括人力资源的教育、培训以及人才的发现、培养、使用与调剂等诸多管理活动。人力资源开发是一个复杂的社会系统工程。
作为职业活动内在的道德准则,“忠诚”的本质要求是()。
工作岗位调查的目的是()。
薪酬管理的基本原则不包括()。
关于绩效管理制度,不正确的叙述是()。
为了加强企业人力资源管理,对绩效管理进行的定期总结主要应围绕()展开。
工作岗位研究的特点不包括()。
随机试题
服务差异化营销策略主要包括()
内化是形成各种操作技能所不可缺少的关键环节。通过应用不同形式的内化,可以使个体掌握某种技能。一般来说,随着内化的深入,动作的精确性、速度、协调性等会逐步提高。
()是当代中国发展进步的根本方向。
张、王、李、赵四人为某厂职工,从2006年起四被告携带工具到电厂盗割高压线,其中一次盗割的是尚未交付使用的高压线,另外三次盗割的是已经交付使用的高压线。在共同犯罪中,赵某参与盗割尚未使用的高压线一次,被告王、张、李各参与盗割已经交付使用的高压线三次。上述被
请从所给的四个选项中,选出最恰当的一项填入问号处,使之呈现一定的规律:
Inthe________ofthehurricane,manypeople’shomesweredestroyed.
设有下列命题则以上命题中正确的个数是().
【B1】【B6】
Lookatthenotesaboutthequalitiesofgreatmanagers.Someinformationismissing.Youwillhearpartofapresentationbya
TheeasiestandmosteconomicalwaytotravelaroundLondoniswithatravelcard.ThisgivesyouthefreedomofLondon’strains,
最新回复
(
0
)