事业单位工作人员考核的结果分为( )四个等次。

admin2014-08-13 52

问题事业单位工作人员考核的结果分为( )四个等次。

选项 A、优秀、称职、基本称职、不称职
B、优秀、合格、基本合格、不合格
C、优秀、良好、称职、不称职
D、优秀、良好、合格、不合格

答案B

解析《事业单位人事管理条例(征求意见稿)》第38条第1款规定，考核分为平时考核和年度考核，必要时可以增加聘期考核。该条例第39条第1款规定，年度考核结果分为优秀、合格、基本合格和不合格4个等次。据此，本题正确答案为B。需要注意的是，本题说法并不严谨，其所依据的《事业单位人事管理条例(征求意见稿)》尚未发生法律效力，同时根据《事业单位工作人员考核暂行规定》第6条的规定，考核结果分为优秀、合格、不合格三个等次。

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公共基础知识

事业单位考试

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公共基础知识

事业单位考试

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金融市场交易活动的载体是()。

根据我国《宪法》规定，下列关于劳动的表述，正确的是()。

19世纪由于建立了电磁理论，从而创造成了发电机、电动机，使人类进入了电气化时代。这一历史事实说明()。

()是职业道德的核心和基础。是社会主义主人翁精神的表现。

关于交叉配血，不正确的是

通常不引起尿潴留的情况是

患者男，49岁。急性胸前区痛2小时入院，诊断为急性心肌梗死。进行溶栓药物治疗，期间实验室检测FDP。检测FDP的主要目的是

当工程所处环境温度低于()时，不宜进行预应力筋张拉。

在质量管理体系八项原则中，体现组织进行质量管理的基本出发点与归宿点的原则是()。

()不属于证券业从业人员诚信信息记录的内容。

OnPublicSpeakingI.People’sfrequentresponsetogivingtheirfirstspeech:feel【T1】【T1】II.Th

Mostpeoplethinkofsharksashuge,powerful,frighteningpredators,readyatanymomenttousetheirsharpteethtoattackswi

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()不属于证券业从业人员诚信信息记录的内容。

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