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职业资格
敏感训练的目标一般包括( )
敏感训练的目标一般包括( )
admin
2021-08-12
70
问题
敏感训练的目标一般包括( )
选项
A、更新受训者的价值观念
B、更好的理解群体活动过程
C、更好的洞悉自己的行为
D、提高受训者的抗压能力
E、通过群体活动培养判断和解决问题的能力
答案
B,C,E
解析
敏感性训练又称为“T小组”“恳谈小组”或者“领导能力培训”，这是一种颇具争议的管理人员培养方法。敏感性训练的目标一般包括：使个人能更好地洞悉自己的行为，明白自己在他人心目中的“形象”；更好地理解群体活动过程；通过群体活动培养判断和解决问题的能力。
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企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
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企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
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