在特定情境之下，领导行为是领导者和被领导者相互满足的交易过程，领导给部下提供报酬、实物奖励、晋升机会，以满足部下的需要与愿望，这是哪个理论的观点?

admin2012-09-26 104

问题在特定情境之下，领导行为是领导者和被领导者相互满足的交易过程，领导给部下提供报酬、实物奖励、晋升机会，以满足部下的需要与愿望，这是哪个理论的观点?

选项 A、变革型领导理论
B、费德勒的权变模型
C、魅力型领导理论
D、交易型领导理论

答案D

解析交易型领导理论是霍兰德提出来的。该理论认为，在特定情境之下，领导行为是领导者和被领导者相互满足的交易过程，领导给部下提供报酬、实物奖励、晋升机会，以满足部下的需要与愿望。答案为D。

转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/tpLR777K

本试题收录于：管理心理学题库经管类分类

0

管理心理学

经管类

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)