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下列( )不能够支持高工资往往能带来高效率这一假设。
下列( )不能够支持高工资往往能带来高效率这一假设。
admin
2014-08-25
85
问题
下列( )不能够支持高工资往往能带来高效率这一假设。
选项
A、高工资能够帮助组织吸引到更为优秀的、生产率更高的员工
B、高工资有利于降低员工的离职率，同时强化他们的实际生产率
C、高工资更容易让员工产生忠诚感
D、高工资更容易让人产生公平感
答案
C
解析
高工资往往能够带来高生产率。而能够支持这一假设的主要有以下三点：①高工资能够帮助组织吸引到更为优秀的、生产率更高的员工。在现实中，由于劳动力并非是同质的，因此，企业总是希望自己能够招募和雇用到能力更强、生产率更高的员工。②高工资有利于降低员工的离职率，同时强化他们的实际生产率。工资率是决定员工流动的一种非常重要的因素，雇主提供高工资率会使员工流动的机会成本上升，流动动机削弱。③高工资更容易让人产生公平感。劳动者的生产率高低会受到人们对工作满意度的影响，而在工作满意度的构成要素中，工资水平无疑是极为重要的一个因素。
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人力资源管理专业知识与实务题库初级经济师分类
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人力资源管理专业知识与实务
初级经济师
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