( )导向型绩效考评，以考评员工的潜质为主，着眼于“他这个人怎么样”。

admin2013-09-28 112

问题 ( )导向型绩效考评，以考评员工的潜质为主，着眼于“他这个人怎么样”。

选项 A、品质
B、特征
C、行为
D、结果

答案A

解析由于采用的效标不同，从绩效管理的考评内容上看，绩效考评可以分为：①品质主导型，采用特征性效标，重点考量该员工是一个具有何种潜质的人，但是考评主要是定性的形容词，很难具体掌握，考评操作性及其信度和效度较差；②行为主导型，采用行为性效标，重点考量员工的工作方式和工作行为，考评标准较容易确定，操作性强，适合于对管理性、事务性工作进行考评；③效果主导型，采用结果性效标，以考评员工或组织工作效果为主，考评标准容易确定，操作性很强，适合生产性、操作性以及成果可以计量的工作岗位采用。

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( )导向型绩效考评，以考评员工的潜质为主，着眼于“他这个人怎么样”。

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员工手册一般由哪几部分组成?

说明校园招聘的概念、方式和选择招聘学校应考虑因素。

假定某企业2003年预生产21.6万个零部件，企业现有员工400人，定额标准为30个/月，现由于生产技术的提高，企业预提高劳动生产率20%。请问企业是否还需要雇佣工人?需要雇佣多少人?

()不属于行为规范。(2007年5月三级真题)

简述爱国主义的历史作用和新时期爱国主义的主题。

A．口服NaHCO3B．硫酸鱼精蛋白C．抑制肝药酶，减少其灭活D．碱化尿液E．双香豆素维生素K产生拮抗的是

患者，女性，50岁。因心力衰竭入院。诊断为心功能Ⅱ级。患者应表现为

下列不属于基金注册登记机构的主要职责的是()。

根据国家有关规定经批准招收适龄儿童、少年进行文艺、体育等专业训练的社会组织，应当保证所招收的适龄儿童、少年接受义务教育；自行实施义务教育的，应当经()批准。

下列选项中，认定驰名商标不需要考虑的因素是()。

Seventeenth-centuryhousesincolonialNorthAmericaweresimplestructuresthatwereprimarilyfunctional,carryingovertradit

( )导向型绩效考评，以考评员工的潜质为主，着眼于“他这个人怎么样”。

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员工手册一般由哪几部分组成?

说明校园招聘的概念、方式和选择招聘学校应考虑因素。

假定某企业2003年预生产21.6万个零部件，企业现有员工400人，定额标准为30个/月，现由于生产技术的提高，企业预提高劳动生产率20%。请问企业是否还需要雇佣工人?需要雇佣多少人?

()不属于行为规范。(2007年5月三级真题)

简述爱国主义的历史作用和新时期爱国主义的主题。

A．口服NaHCO3B．硫酸鱼精蛋白C．抑制肝药酶，减少其灭活D．碱化尿液E．双香豆素维生素K产生拮抗的是

患者，女性，50岁。因心力衰竭入院。诊断为心功能Ⅱ级。患者应表现为

下列不属于基金注册登记机构的主要职责的是()。

在临时报告中披露偏离度信息。当影子定价与摊余成本法确定的基金资产净值偏离度的绝对值达到或者超过( )时，基金管理人应当在事件发生之日起2日内就此事项进行临时报告，至少披露发生日期、偏离度、原因及处理方法。

根据国家有关规定经批准招收适龄儿童、少年进行文艺、体育等专业训练的社会组织，应当保证所招收的适龄儿童、少年接受义务教育；自行实施义务教育的，应当经()批准。

下列选项中，认定驰名商标不需要考虑的因素是()。

Seventeenth-centuryhousesincolonialNorthAmericaweresimplestructuresthatwereprimarilyfunctional,carryingovertradit