首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
人力资源需求预测的方法中,( )的主要思路是通过观察历年企业内部人数的变化,找出组织过去人事变动的规律,来推断未来的人事变动趋势和状态。
人力资源需求预测的方法中,( )的主要思路是通过观察历年企业内部人数的变化,找出组织过去人事变动的规律,来推断未来的人事变动趋势和状态。
admin
2017-03-06
78
问题
人力资源需求预测的方法中,( )的主要思路是通过观察历年企业内部人数的变化,找出组织过去人事变动的规律,来推断未来的人事变动趋势和状态。
选项
A、计量经济模型
B、马尔可夫模型
C、计算机模型法
D、定员定额分析法
答案
B
解析
马尔可夫模型的主要思路是通过观察历年企业内部人数的变化,找出组织过去人事变动的规律,由此推断未来的人事变动趋势和状态。它既可以预测企业的人力资源需求,也可以预测企业内部的人员供给情况。马尔可夫模型方法实际上是一种转移概率矩阵,使用统计技术预测未来的人力资源变化。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/oAIv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
()是对企业人力资源开发和利用的大致方针、政策与策略的规定。[2015年5月三级真题]
下列属于网络招聘优点的有()。[2013年5月三级真题]
人本管理机制具体包括()。[2015年11月二级、四级真题;2014年5月三级真题]
从横向分类来看,企业薪酬制度是由多种单项制度组合而成,包括()。
()在国家的法律体系中具有最高法律效力。
以下关于劳动争议的说法,正确的是()
()是由企业职工经过民主选举产生的、代表全体职工实行民主管理权利的机构。
()统计汇总产品的时耗工时,适用于生产周期较短,投入批量不大的企业。
()是指以当事人的意志为转移,能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭,具有一定法律后果的活动。
企业劳动争议调解委员会由()组成。
随机试题
关于鼓室,以下说法错误的是
肾小管髓袢升支的功能主要是
肾上腺素除用于过敏性休克外,不宜用于其他类型的休克,原因是
患儿男,3岁,发热1天,伴烦躁,口渴,1小时前谵语。5分钟前突然抽搐。查体:体温40.2℃舌质绛,苔黄糙,脉数有力。此病例最合适的治疗方选是
在五输穴中,合穴主要治疗
对于采用单价合同的招标工程,如投标书中有明显的数字计算错误,业主有权先做修改再评标,当总价和单价的计算结果不一致时,正确的做法是()。
地球和火星相比,有许多共同属性,如同隶属于太阳系,都是较规则球体,有公转和自转。既然地球有生命存在,火星也很有可能有生命存在。下列哪项为真最可能削弱上述判断的可靠性?()
Itiseasiertonegotiateinitialsalaryrequirementbecauseonceyouareinside,theorganizationalconstraintsinfluencewage
Globalwarmingmayornotbethegreatenvironmentalcrisisofthe21stcentury,butregardlessofwhetheritisorisn’t,wew
AreBadEconomicTimesGoodforHealth?[A]Mostpeopleareworriedaboutthehealthoftheeconomy.Butdoestheeconomyalsoa
最新回复
(
0
)