首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
自考
下列选项中,不属于以考核标准的类型进行分类的绩效考核方法的是 【 】
下列选项中,不属于以考核标准的类型进行分类的绩效考核方法的是 【 】
admin
2020-04-17
96
问题
下列选项中,不属于以考核标准的类型进行分类的绩效考核方法的是 【 】
选项
A、绝对考核法
B、特征导向考核法
C、行为导向考核法
D、结果导向考核法
答案
A
解析
本题主要考查的知识点是绩效考核常用的方法分类。选项A属于以考核的相对性或绝对性进行分类,除了选项A还有相对考核法。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/lZGR777K
本试题收录于:
人力资源管理(一)题库经管类分类
0
人力资源管理(一)
经管类
相关试题推荐
人员编制上贯彻最低职位数量原则,机构设置中尽量减少不必要的行政层次,这体现了我国行政组织设置的()
从社会管理角度看,社会组织中规模最大、管理范围最广的一种组织类型是()
目标评估的标准主要有
业务机关是直接为行政首长和辅助机关服务的,辅助机关是与社会民众发生直接关系的组织。
直接决定行政组织基本性质的是
材料:2008年5月12日,四川汶川等地发生大地震。6月5日,胡锦涛总书记主持召开中共中央政治局常委会会议,研究部署汶川地震灾后恢复重建对口支援工作。6月18日,《汶川地震灾后恢复重建对口支援方案》正式颁布,明确要求19个省市以不低于1%的财政对口支援重灾
___________是行政组织外部环境中最基本的方面,是行政组织赖以生存和发展的最深层环境,可以高度概括为___________(包括物质生产和人口生产)与生产关系(包括经济体制)两大方面。生产力的___________是行政组织阶级性质发展变化的最后
结合实际,分析合理的行政组织结构应具备什么样的条件。
运用激励、沟通、参与、协调等精细化、科学化方法进行管理,以提高组织绩效水平的行政组织自身管理的方法类型是
我国国务院各部委为了调动该系统的行政组织的工作积极性,经常举行一些工作评比和考核活动,这体现了行政组织目标的()
随机试题
20世纪30年代以来垄断资本主义国家的两大基本形态是()
设an>0,(n=1,2,3,…),若收敛,则下列结论正确的是()
女性,50岁。汽车撞伤左小腿,局部肿痛畸形,反常活动,有片状皮肤擦伤出血。现场紧急处理时最重要的是
患者男性9岁,张口受限5年,查张口度约2mm,前牙呈扇形,右侧面颊丰满,左侧面颊瘦长,颌间无瘢痕,其诊断最大可能是
咳嗽吐痰、息粗而喘、苔腻脉滑,久之见气短而喘、声低懒言、舌淡、脉弱,为
依照《环境影响评价法》的规定,对北京市朝阳区某餐馆的环境影响登记表,北京市朝阳区环保局应自收到环评文件之日起()日内,作出审批决定并书面通知建设单位。
实行分包的分项、分部工程,应制定()和质量保证措施。
对技术方案进行敏感性分析的目的是对不同的技术方案进行选择,一般选择的技术方案应满足的条件是()。
甲公司2012年4月1日对乙公司的初始投资成本为937.5万元,占乙公司有表决权资本的90%,采用成本法核算。乙公司2012年6月3日宣告分配2011年现金股利150万元,2012年乙公司实现净利润600万元(假设每月均衡);2013年5月6日宣告分配20
TelstarTinaismadeof?
最新回复
(
0
)