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因为种种原因，组织中经常会出现新的或空缺的岗位，这就需要组织制定必要的政策和措施，以保证在出现岗位空缺时能及时地获得所需数量和质量的人员，这就是 【 】
因为种种原因，组织中经常会出现新的或空缺的岗位，这就需要组织制定必要的政策和措施，以保证在出现岗位空缺时能及时地获得所需数量和质量的人员，这就是 【 】
admin
2020-04-17
81
问题
因为种种原因，组织中经常会出现新的或空缺的岗位，这就需要组织制定必要的政策和措施，以保证在出现岗位空缺时能及时地获得所需数量和质量的人员，这就是 【 】
选项
A、人力资源总体规划
B、人力资源配备计划
C、人力资源补充计划
D、人力资源使用计划
答案
C
解析
本题主要考查的知识点是人力资源规划的内容。选项A是指根据企业战略确定人力资源管理的总体目标和配套政策。选项B表示组织中长期处于不同职务、部门和工作类型的人员分布状况。选项D的主要内容是晋升和轮换。
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人力资源管理（一）题库经管类分类
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人力资源管理（一）
经管类
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