首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
( )能够引起测评结果的误差。
( )能够引起测评结果的误差。
admin
2019-07-12
60
问题
( )能够引起测评结果的误差。
选项
A、晕轮效应
B、感情效应
C、参评人员训练不足
D、近因误差
E、测评的指标体系和参照标准不够明确
答案
A,B,C,D,E
解析
引起测评结果误差的原因有:①测评的指标体系和参照标准不够明确。②晕轮效应。亦称以点概面效应(美国科学家桑代克),由于某人某方面的品质和特征特别明显,使观察者容易产生清晰明显的错觉,忽略其他的品质和特征,从而做出片面的判断。③近因误差。以近期的记忆代替整个测评时期的全部实际表现,导致测评结果的误差。④感情效应。⑤参评人员训练不足。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/jXBv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
职业道德与员工技术进步的关系是()
企业劳动定员标准按管理体制分类方法,可分为()。
关于《劳动法》的正确论述有()。(2003年6月三级真题)
衡量劳动定额水平的方法,包括()。
心理测验按测验目的可分为()
员工在()情况下,可以提取住房公积金账户的存储余额。(2004年6月三级真题)
调解委员会调解劳动争议贯彻自愿原则,具体包括()。
运用重点团队分析法收集培训需求信息的优点不包括()
运用重点团队分析法收集培训需求信息的优点包括()
企业劳动争议调解委员会由()组成。
随机试题
培育和践行社会主义核心价值观,要以培养担当民族复兴大任的时代新人为着眼点把社会主义核心价值观融入社会发展各方面,转化为人们的情感认同和行为习惯。要坚持做到()。
配置管理用于实现网络设备的配置和管理,主要包括______、维护和关闭网络设备或子系统等操作。
管理者对人性的假设有两种对立的基本观点,下列属于人性假设的X理论的是()
治疗漏肩风兼有气滞血瘀者。可配穴为
肝、脾破裂最首选的辅助检查措施是
关于结合上皮,正确的是
甲县人民政府在强行拆除乙厂未经批准建造的房屋时,未及时通知乙厂,也未制作物品清单,房屋内的物品被毁损。该强制拆除行为后因违反法定程序被法院判决确认违法。2002年12月,乙厂被工商部门吊销营业执照,2003年4月乙厂的企业法人登记被注销。2003年1月乙厂
机场目视助航亡程专业承包企业资质等级为一级的标准有()。
甲公司2×21年发生了200万元广告费支出,发生时已作为销售费用计入当期损益。税法规定,该类支出不超过当年销售收入15%的部分允许当期税前扣除,超过部分允许向以后纳税年度结转税前抵扣。甲公司2×21年实现销售收入1000万元,会计利润为500万元,不考虑
一段路分成上坡、平路和下坡。上坡路是平路长的一半,下坡路是上坡路长的3倍。甲骑车走上坡路用的时间是平路的,走平路用的时间是下坡路的。甲骑车上坡的速度是每小时4.8千米,走完全程一共用了小时,则这段路全长
最新回复
(
0
)