2. 公务员
  3. 揭示公共部门管理人员具有“相互制造工作”特性，从而导致管理机构不断自我膨胀规律的法则是( )。

揭示公共部门管理人员具有“相互制造工作”特性，从而导致管理机构不断自我膨胀规律的法则是( )。

admin2012-01-23  47
问题 揭示公共部门管理人员具有“相互制造工作”特性，从而导致管理机构不断自我膨胀规律的法则是(    )。
选项 A、寡头政治铁律
B、“跳板”法则
C、彼得原理
D、帕金森定律
答案D
解析 寡头政治铁律指组织规模的不断扩大无法使组织成员平等地参与组织活动，专业化水平的不断提高使得只有少数人才有能力去担任这些角色，因此，权力不可避免地要落入少数“精英人物”的手中。“跳板”法则指若两者无法协调，再报告上级，由上级协调(即越级上报)。而法约尔的“跳板”理论者在保持命令统一的情况下，迅速而及时地解决一般事务，从而使组织最上层得以从复杂的事务中摆脱出来，专注于一些重大问题。彼得原理是指在各种组织中，由于习惯于对在某个等级上称职的人员进行晋升提拔，因而雇员总是趋向于晋升到其不称职的地位，彼得原理有时也被称为“向上爬”原理。帕金森定律是指在行政管理中，行政机构会像金字塔一样不断增多，行政人员会不断膨胀，每个人都很忙，但组织效率越来越低下，这条定律又被称为“金字塔上升”现象。故选D。
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