将每个方案在不同自然状态下的最大收益值定为理想目标的决策方法是(　　)。

admin2010-01-21 73

问题将每个方案在不同自然状态下的最大收益值定为理想目标的决策方法是(　　)。

选项 A、等概率准则决策
B、后悔值准则决策
C、乐观准则决策
D、折中准则决策

答案B

解析后悔值准则决策是将每个方案在不同自然状态下的最大收益值定为理想目标。如果没有采取这一理想方案，而采取了其他方案，就会使取得的收益减少，就会感到“后悔”，这样每个自然状态下的理想最大收益值与它在其他方案的收益值之差所形成的损失值称为“后悔值”。然后，选择最大后悔值中最小的那个方案作为比较满意的方案。

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商业经济专业知识与实务

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将每个方案在不同自然状态下的最大收益值定为理想目标的决策方法是(　　)。

商业经济专业知识与实务

中级经济师

下列选项中属于不利于企业实施绩效管理的因素的有()。

()选择具有代表性行为表现的活动作为绩效考核的内容和标准。

一种劳动力的工资率变化1％所引起的另一类劳动力需求量变化的百分比．这是()。

个人劳动力供给曲线揭示的是劳动者个人的劳动力供给意愿随()变动而变动的规律。

根据计算工资的时间和单位不同，计时工资可分为()。

据有关资料统计，连锁超市的规模效益在店铺数量上超过()家后方可显现。

purchaseattempt(s)

组成核酸分子的碱基主要有A．2种B．3种C．4种D．5种E．6种

企业为客户提供的现金折扣应冲减当期收入。()

2010年3—12月中，汽车单月产量超过150万辆的月份有()个。

WhatisaprisonerinanopenprisonNOTallowedtodo?

OneofMy______cametoseeMeonSundayMorning.

Thismonthisexpectedtoseethatseminal(有创意的)momentwhendigitalcinemawilloutstripthe35mmtechnologythathasbeenthed

将每个方案在不同自然状态下的最大收益值定为理想目标的决策方法是( )。

商业经济专业知识与实务

中级经济师

下列选项中属于不利于企业实施绩效管理的因素的有()。

()选择具有代表性行为表现的活动作为绩效考核的内容和标准。

一种劳动力的工资率变化1％所引起的另一类劳动力需求量变化的百分比．这是()。

个人劳动力供给曲线揭示的是劳动者个人的劳动力供给意愿随()变动而变动的规律。

根据计算工资的时间和单位不同，计时工资可分为()。

据有关资料统计，连锁超市的规模效益在店铺数量上超过()家后方可显现。

purchaseattempt(s)

组成核酸分子的碱基主要有A．2种B．3种C．4种D．5种E．6种

企业为客户提供的现金折扣应冲减当期收入。()

2010年3—12月中，汽车单月产量超过150万辆的月份有()个。

WhatisaprisonerinanopenprisonNOTallowedtodo?

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将每个方案在不同自然状态下的最大收益值定为理想目标的决策方法是(　　)。