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  3. 向上管理的素质既是一种沟通能力，更是一种“职场生存”智慧。因为在组织的权力序列上，每个人拥有的权力强弱都只是相对而言，从某种意义上，每个经理人都会面临着如何与上级沟通的问题，而这也正是向上管理要解决的核心问题所在。对于一名职业经理人来说，向上管理不仅是一种

向上管理的素质既是一种沟通能力，更是一种“职场生存”智慧。因为在组织的权力序列上，每个人拥有的权力强弱都只是相对而言，从某种意义上，每个经理人都会面临着如何与上级沟通的问题，而这也正是向上管理要解决的核心问题所在。对于一名职业经理人来说，向上管理不仅是一种

admin2018-05-25  68
问题 向上管理的素质既是一种沟通能力，更是一种“职场生存”智慧。因为在组织的权力序列上，每个人拥有的权力强弱都只是相对而言，从某种意义上，每个经理人都会面临着如何与上级沟通的问题，而这也正是向上管理要解决的核心问题所在。对于一名职业经理人来说，向上管理不仅是一种工作思维，更是一种企业管理策略：企业的运营成功与否，不仅仅在于市场策略，也在于下属与上司之间互相信任及良好沟通程度——当上司在错误决策的道路上越滑越远时，下属有效的向上管理策略是令上司悬崖勒马扭转公司发展方向的关键所在。该段文字接下来最有可能论述的是(    )。
选项 A、什么是“向上管理”
B、如何提高“向上管理”的智慧指数
C、“职场生存”法则的具体内容
D、如何掌握企业管理策略
答案B
解析 结语推断。结语推断题主要通过尾句内容来判定，尾句论述向上管理的重要性和作用，接下来应该具体论述如何提高向上管理的能力。A选项应该是这段文字前面的内容，C选项是围绕首句的内容，而且整篇文段的话题就是论述向上管理，而并不是“职场生存”或“企业管理”，故排除C、D。因此，本题答案为B选项。
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