美国心理学家赫茨伯格认为 ( )

admin2018-04-11 81

问题美国心理学家赫茨伯格认为 ( )

选项 A、保健因素能直接起到激励职工的作用
B、保健因素改善后导致积极的后果
C、保健因素能防止职工产生不满的情绪
D、激励因素不能产生使职工满足的积极效果

答案C

解析赫茨伯格的双因素理论认为导致工作不满意的因素称之为保健因素，因为这些因素的缺少或不好，会引起员工的不满，而这些因素的大量存在和无比优越，只能减少员工的不满，不能增加员工的满意，所以这些因素不能起到激励作用。赫茨伯格把导致工作满意的因素设立为一般激励因素，工作的改善可以增加员工的满意程度，激发员工的进取心，所以只有这类因素才能真正激励员工。

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坚持以深化外交布局为依托打造全球伙伴关系。我国要同美国发展()的关系。

目标管理的提出者是美国管理学家（　　　）。

需要层次理论是人本主义心理学家()首次提出的。

气象自动观测系统观测()等。

行吟泽畔，颜色憔悴，形容枯槁。(《渔父》)

上颌中切牙近中接触区比远中接触区距切角

口腔颌面部感染的主要途径是()

对表面活性剂的HLB值表述正确的是

化脓性脑膜炎最常见的并发症是

投标人的投标报价工作中，考虑不妥的是()。

下列有关消费税税目税率的对应，不正确的是()。

Gamblingislawfulinthisstate.

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