首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
对培训效果进行学习评估的具体方法有( )。
对培训效果进行学习评估的具体方法有( )。
admin
2010-01-04
69
问题
对培训效果进行学习评估的具体方法有( )。
选项
A、访谈法
B、角色扮演
C、演讲法
D、行为观察
E、笔试法
答案
B,C,E
解析
见培训效果四个评估层级的主要特点表,学习评估的方法有:提问法、角色扮演、笔试法、口试法、演讲、模拟练习与演示、心得报告与文章发表。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/ZbIv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
群体决策的优点是()。(2008年5月三级真题)
现代人力资源管理的内容应()。(2007年11月三级真题)
企业培训管理制度包括()
笔试后,阅卷人在阅卷和成绩复核时,关键是要()
组织市场的类型不包括()。
培训效果信息的种类包括()方面的信息。
劳动法律事件包括()。
()是指将同一(组)应聘者进行的同一测试分为若干部分加以考察,各部分所得结果之间的一致性。
以下不属于员工动态特征的是()。
成绩记录法的步骤包括:①由其上级主管来验证成绩的真实准确性;②由外部的专家评估资料,决定个人绩效的大小;③被考评者把自己与工作职责有关的成绩写在一张成绩记录表上。其正确的排序是()。
随机试题
患者,男性,62岁。排便习惯改变半年,出现明显消瘦,大便次数增多,有时带脓性黏液,偶尔混有血液,便后不适。经检查,该患者准备进行手术治疗,发现肿瘤距离肛门齿状线4cm,DukesB期,此种情况适合哪种治疗方式
普列姆昌德的处女作是【】
A.淡红色B.淡黄色C.淡绿色D.淡蓝色E.白色普通处方的印刷用纸为()
发生空气栓塞时,应防止空气阻塞
概算定额的编制依据有()。
投资项目周期可划分为()和完工阶段。
当客户通过银行办理贷款、信用卡、担保等业务的时候,经客户书面授权,其个人信用信息将报送给个人标准信用信息基础数据库。()
Areyousinglebuttoobusytosearchforlove?Thenyouneedtotrythelatestdatingphenomenonthatissweeping【B1】______the
明成祖迁都北京的主要目的是()。
Shopperswhohaveflockedtoonlinestoresfortheirholidayshoppingarelosingprivacywitheverymouseclick,accordingtoa
最新回复
(
0
)