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职业资格
考评出现宽厚误差的原因有( )
考评出现宽厚误差的原因有( )
admin
2019-07-12
5
问题
考评出现宽厚误差的原因有( )
选项
A、压缩提薪或奖励人数比例
B、评价标准过高
C、评价标准过低
D、对一贯优秀人员给予保护
E、考评标准和方法主观性强
答案
C,D,E
解析
造成宽厚误差的原因可能有:(1)因为评价标准过低造成的。(2)主管为了缓和关系、避免冲突和对抗,给下属过高的评价。(3)采用了主观性很强的考评标准和方法。(4)在考评中曾与被考评者反复多次进行沟通。(5)“护短”心理,为了避免本单位不光彩事情的扩散,担心如果不良记录人员过多,会“砸牌子”,影响本部门的声誉。(6)对那些已经付出很大努力的员工进行鼓励,或希望提高那些薪资水平低的员工的薪酬待遇。(7)“水至清则无鱼,人至察则无徒”,认为考评过于严格的精确,不利于激励员工。(8)尽量避免产生长久的、消极的影响。(9)对那些一贯优秀的业务骨干,即使他们有一定的失误也要予以保护。
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企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
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企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
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