考评出现宽厚误差的原因有( )

admin2019-07-12 2

问题考评出现宽厚误差的原因有( )

选项 A、压缩提薪或奖励人数比例
B、评价标准过高
C、评价标准过低
D、对一贯优秀人员给予保护
E、考评标准和方法主观性强

答案C,D,E

解析造成宽厚误差的原因可能有：(1)因为评价标准过低造成的。(2)主管为了缓和关系、避免冲突和对抗，给下属过高的评价。(3)采用了主观性很强的考评标准和方法。(4)在考评中曾与被考评者反复多次进行沟通。(5)“护短”心理，为了避免本单位不光彩事情的扩散，担心如果不良记录人员过多，会“砸牌子”，影响本部门的声誉。(6)对那些已经付出很大努力的员工进行鼓励，或希望提高那些薪资水平低的员工的薪酬待遇。(7)“水至清则无鱼，人至察则无徒”，认为考评过于严格的精确，不利于激励员工。(8)尽量避免产生长久的、消极的影响。(9)对那些一贯优秀的业务骨干，即使他们有一定的失误也要予以保护。

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企业人力资源管理师二级理论知识

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