由于生产过程相互依赖，对员工遵守纪律的要求更高，约束更多，很多大企业支付的工资高于中小企业，这种工资差别可以视为( )工资差别。

admin2017-12-13 80

问题由于生产过程相互依赖，对员工遵守纪律的要求更高，约束更多，很多大企业支付的工资高于中小企业，这种工资差别可以视为( )工资差别。

选项 A、补偿性
B、技能性
C、竞争性
D、效率性

答案A

解析大企业提供的相对较高水平的工资，可能也是对大企业的严格纪律约束所提供的一种补偿性的工资差别——即由于要求员工接受严格的纪律约束，导致工作对求职者的吸引力较差，因此，就需要对这种不利的工作特点提供一些补偿。

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由于生产过程相互依赖，对员工遵守纪律的要求更高，约束更多，很多大企业支付的工资高于中小企业，这种工资差别可以视为( )工资差别。

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根据领导者生命周期理论，与下属共同决策，提供便利条件和沟通的领导风格属于(　　)。

一种在特定的场景下，经过精心设计，采取通过主考官与应试者双方面对面的观察、交谈等双向沟通方式，了解应聘者的素质特征、能力状况及求职动机等的人员选拔方法是(　　)。

(　　)主要是为组织中技术人员或专业人员设计的，也是组织培养高层管理人员的主要方式之一。

当组织出现结构性失衡时，正确的做法是(　　)。

根据自然观察法的研究，领导者的行为可归纳为(　　)。

根据美国心理学家基伯的理论，要成为卓越的领导者必须具备的特质有(　　)等。

工作要素法的工作分析系统包括(　　)步骤。

根据胜任特征模型，决定人们的行为及表现关键因素包括(　　)。

由于雇主和员工往往存在()，所以要求最终被采纳的工资方案必须在某种程度上能够诱使雇主和员工都坚守自己的承诺。

关于斯坎伦计划的陈述，哪一个是错误的()。

水洗的目的主要是

解热镇痛抗炎药发挥作用的机制为

按5＇→3＇阅读密码子，这称为密码子的所有生物使用同一套密码子表(极少例外)，这称为密码子的

当土中水力坡降超过一定界限后，土中的渗透水流会把部分土体或颗粒冲走、带走，导致土体发生位移，位移达到一定程度，土体将发生失稳破坏，这种现象称为()。

证券投资基金监管是指监管部门运用法律的、经济的以及必要的行政手段，对基金参与者的行为进行的监督和管理。（）

相邻两批相同产品或零件投入的时间间隔或出产的时间间隔叫做()。

A、6B、7C、8D、9A(2+3)×5=25，(8+4)×6=72，(3+7)×9=90，(9+8)×(6)=102。

有n个结点的二叉树，已知叶结点个数为n。写出求度为1的结点的个数的n1的计算公式。

化为极坐标系中的累次积分为()

用来存储当前正在运行的应用程序及相应数据的存储器是()。

由于生产过程相互依赖，对员工遵守纪律的要求更高，约束更多，很多大企业支付的工资高于中小企业，这种工资差别可以视为( )工资差别。

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( )主要是为组织中技术人员或专业人员设计的，也是组织培养高层管理人员的主要方式之一。

当组织出现结构性失衡时，正确的做法是( )。

根据自然观察法的研究，领导者的行为可归纳为( )。

根据美国心理学家基伯的理论，要成为卓越的领导者必须具备的特质有( )等。

工作要素法的工作分析系统包括( )步骤。

根据胜任特征模型，决定人们的行为及表现关键因素包括( )。

由于雇主和员工往往存在()，所以要求最终被采纳的工资方案必须在某种程度上能够诱使雇主和员工都坚守自己的承诺。

关于斯坎伦计划的陈述，哪一个是错误的()。

水洗的目的主要是

解热镇痛抗炎药发挥作用的机制为

按5＇→3＇阅读密码子，这称为密码子的所有生物使用同一套密码子表(极少例外)，这称为密码子的

当土中水力坡降超过一定界限后，土中的渗透水流会把部分土体或颗粒冲走、带走，导致土体发生位移，位移达到一定程度，土体将发生失稳破坏，这种现象称为()。

证券投资基金监管是指监管部门运用法律的、经济的以及必要的行政手段，对基金参与者的行为进行的监督和管理。（）

相邻两批相同产品或零件投入的时间间隔或出产的时间间隔叫做()。

A、6B、7C、8D、9A(2+3)×5=25，(8+4)×6=72，(3+7)×9=90，(9+8)×(6)=102。

有n个结点的二叉树，已知叶结点个数为n。写出求度为1的结点的个数的n1的计算公式。

化为极坐标系中的累次积分为()

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根据领导者生命周期理论，与下属共同决策，提供便利条件和沟通的领导风格属于(　　)。

一种在特定的场景下，经过精心设计，采取通过主考官与应试者双方面对面的观察、交谈等双向沟通方式，了解应聘者的素质特征、能力状况及求职动机等的人员选拔方法是(　　)。

(　　)主要是为组织中技术人员或专业人员设计的，也是组织培养高层管理人员的主要方式之一。

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工作要素法的工作分析系统包括(　　)步骤。

根据胜任特征模型，决定人们的行为及表现关键因素包括(　　)。