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职业资格
( )的薪酬结构适合于劳动熟练程度差别大、技术复杂程度高的企业。
( )的薪酬结构适合于劳动熟练程度差别大、技术复杂程度高的企业。
admin
2022-07-19
67
问题
( )的薪酬结构适合于劳动熟练程度差别大、技术复杂程度高的企业。
选项
A、以技能为导向
B、以工作为导向
C、以行为为导向
D、以绩效为导向
答案
A
解析
以技能为导向的薪酬结构适用范围窄，只适用于技术复杂程度高、劳动熟练程度差别大的企业，或是处在艰难期，急需提高企业核心能力的企业。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/SL6v777K
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企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
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企业人力资源管理师二级理论知识
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