以近期记忆代替整个测评期间的全部表现，这属于员工素质测评的( )。

admin2017-03-06 53

问题以近期记忆代替整个测评期间的全部表现，这属于员工素质测评的( )。

选项 A、晕轮效应
B、感情效应
C、近因误差
D、离散误差

答案C

解析近因误差是由于测评人员对被测对象近期印象深刻、记忆清楚，而对远期表现印象模糊、记忆不清。因此，以近期的记忆代替整个测评时期的全部实际表现，导致测评结果出现误差。

转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/RyIv777K

企业人力资源管理师二级理论知识

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)