首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
遵守( )等原则，可以保障激励策略的有效性。
遵守( )等原则，可以保障激励策略的有效性。
admin
2019-07-25
69
问题
遵守( )等原则，可以保障激励策略的有效性。
选项
A、预告性
B、及时性
C、同一性
D、明确性
E、开发性
答案
A，B，C，E
解析
为保障激励策略的有效性，应当体现以下要求：及时性原则、同一性原则、预告性原则以及开发性原则。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/OcEv777K
本试题收录于：
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
下列说法中，符合节约能源管理暂行条例的是()。
()是进行培训的物质基础。
()属于按照功能结构划分的典型的员工信息管理系统层面。
若将“工作热情高”这一绩效考评指标转化为“工作认真，不闲聊，不使设备停机”，就满足了绩效管理制度()的要求。
员工激励的特点不包括()。
我国社会主义职业道德的核心是()。
可用SWOT法对企业组织信息进行分析，其中“S”表示()。
社会保险包括养老保险、()、失业保险、工伤保险、生育保险以及疾病、伤残、遗嘱三种津贴。
社会保险的社会性是指()的社会性。
随机试题
A．第5掌骨基底与三角骨之间的凹陷处赤白肉际B．微握拳，第5掌指关节后尺侧的远侧掌横纹头赤白肉际C．腕背横纹尺侧缘，当尺骨茎突与三角骨之间的凹陷处D．以手掌面向胸，当尺骨茎突桡侧骨缝凹陷中E．掌心向胸，阳谷穴与小海穴的连线上，腕背横纹上5寸后溪
以一笔款项购入多项没有单独标价的固定资产,按各项固定资产公允价值比例对总成本进行分配,分别确认各项固定资产的成本。()
根据利率风险结构理论，导致债权工具到期期限相同但利率却不同的因素是()。
在影响心理发展的因素问题上，()是环境决定论者
A:Couldyoudomeafavourandtaketheboxuptothesixthfloor?B:______Noproblematall.
(2006年单选15)甲、乙二人合谋抢夺财物。一日，甲向一坐在汽车内的妇女假装问路，乙乘该妇女不备，拉开车门，从其手中抢过提包就跑，甲也随即与乙一同逃跑，当场被群众抓获。群众从甲、乙二人身上各搜出一把匕首。甲、乙二人的行为构成()。
Writealetteraccordingtothesituationbelow:Youhavereceivedterribletreatment,andyourrightshavebeenseverelyviolat
Accordingtotheman,whyarehiscompany’ssystemsmoreexpensivethanothers?
Originally,plasticwashailedforitspotentialtoreducehumankind’sheavyenvironmentalfootprint.Theearliestplasticswere
A、Atthesupermarketjustaroundthecornerwherethemanlives.B、Atthesupermarketjustaroundthecornerwhereshelives.C、
最新回复
(
0
)
