2. 自考
  3. 领导绩效考评的基本方法。

领导绩效考评的基本方法。

admin2020-11-12  56
问题 领导绩效考评的基本方法。
选项
答案(1)领导考评与群众评议相结合。这一考评方法要求在领导绩效考评的过程中，将领导考评与群众评议结合起来。 (2)平时考评与定期考评相结合。这一考评方法也称之为动态考评与静态考评相结合。实行二者的结合，要注意建立领导者工作纪实系统，注意对平时考评的结果进行综合分析，以力求客观与全面。 (3)定性考评与定量考评相结合。定性考评是考评主体在民意测评、问卷调查、个别谈话与查看资料等基础上，根据经验和印象，对被考评者的绩效的质的方面进行评价和确定。定量考评则是考评主体运用现代科学知识与方法，将领导者的德、能、勤、绩、廉分解为若干个指标，并根据各种具体指标，对领导者的德、能、勤、绩、廉进行计量论质、评级记分，从而在数量上相对精确地反映领导者的绩效，并利用电子计算机对考评结果进行整理、计算、分析。
解析
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