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目标管理法把评估的重点放在管理者的贡献上,以完成目标的情况作为评估的依据。( )
目标管理法把评估的重点放在管理者的贡献上,以完成目标的情况作为评估的依据。( )
admin
2017-02-28
79
问题
目标管理法把评估的重点放在管理者的贡献上,以完成目标的情况作为评估的依据。( )
选项
A、正确
B、错误
答案
B
解析
目标管理法把评估的重点放在员工的贡献上,以完成目标的情况作为评估的依据。
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本试题收录于:
管理学原理题库经管类分类
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管理学原理
经管类
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